一、房屋所有权具备条件有哪些
自劳动者开始工作之日起至连续工作年限不满十年者，其薪资发放比例应为其个人薪酬的百分之七十；而当劳动者连续工作满十年但不满二十年时，其薪资发放比例将调整为其个人薪酬的百分之八十；同样地，如果劳动者连续工作时间已达到二十年却还未达三十年，那么他们将获得其个人薪酬的百分之九十作为薪资发放；
至于那些连续工作达到或超过三十年的员工，则会被支付其个人薪酬的百分之九十五的薪资。
在市场经济环境中具有较优良业绩表现的企业，可自行斟酌在此基础之上提高百分之五的薪资发放标准；相对的，业绩不佳的企业也可依据自身实际情况适当降低薪资发放标准，但无论如何调整，都必须保证薪资发放金额不超过本制度所规定的相应档位标准的上限与下限，即各个档次标准的百分之五以内。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
二、房屋所有权证和集体土地使用证的区别是什么
房屋所有权证和集体土地使用证的区别：
1.产权性质不同。房产证是购房者通过交易，取得房屋的合法所有权，可依法对所购房屋行使占有、使用、收益和处分的权利的证件；集体土地使用证是集体土地所有人依法对集体土地享有占有、收益和处分权利的合法凭证。
2.所有权主体不同。房产证是对特定房屋所有权归属的书面证明，并可记载特定房屋共有状况以及是否设定担保物权等状况；凡是土地家庭联产承包中未打破村民小组(原生产队)界线，不论是以村的名义还是以组的名义与农户签订承包合同，土地应确认给村民小组农民集体所有。
3.证件作用不同。房产证主要在房屋登记事务范畴中发挥作用，并且主要是为了保证登记活动的秩序与安全；集体土地使用证也是国家保护的土地使用权证书，持有人有使用和收益等权益。
《中华人民共和国民法典》第二百一十七条
不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。不动产权属证书记载的事项，应当与不动产登记簿一致；记载不一致的，除有证据证明不动产登记簿确有错误外，以不动产登记簿为准。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“房屋所有权具备条件有哪些”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
