根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》文件规定：“退休人员再任职，应同时符合下列条件：
(一)受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系;
(二)受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入;
(三)受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;
(四)受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。”
此外，根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。”
已经退休的人员，也是可以在单位就职的，但是由于退休的年龄届满之后，劳动合同就会终止，故此单位在任聘退休职员时，需要与该职员签署聘用协议，建立劳务关系。此类职员在获得收入之后，也是需要缴纳税额的。
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