[律师回复] 您好，详细沟通分析。可以加Hls7839，联系我详细沟通186/8501/7839

[律师回复] 你好 做鉴定了吗 多久受伤的

[律师回复] 工地上跳楼是否有赔偿需要区分具体情况： - 属于工伤的情况：如果工人在工地工作期间因工作原因跳楼，比如因工作压力过大导致精神崩溃，根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这种情况下可以申请工伤认定，若认定为工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 - 非工伤的情况：如果是非工作原因的个人行为，比如因感情纠纷跳楼，则不属于工伤范畴，用工单位原则上不需要承担赔偿责任。但如果是因工地管理存在重大安全隐患，比如未安装防护栏导致坠楼，用工单位可能需要根据其过错程度承担部分赔偿责任。

[律师回复] 做什么工种的，只要不是高危，都能认定

[律师回复] 在贵州省，工伤9级的一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残是6个月。解决方案是，工伤职工与单位解除或终止劳动关系后，可要求单位支付该笔补贴。若单位拒绝支付，可通过协商、仲裁等途径维权。

[律师回复] 没签劳动合同不影响认定工伤。可先收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。然后去做工伤认定，确定是工伤后，再做劳动能力鉴定，评定伤残等级。之后就可向承建方索赔，要求赔偿医疗费、误工费、伤残补助金等费用。若协商不成，可走法律途径维权。

[律师回复] 先和律师沟通，了解拖延原因，明确表达你希望加快进度的诉求。若沟通无效，可查看委托合同，看是否有关于服务进度和时间的约定，若律师违约，可追究其违约责任。也可以考虑解除委托合同，另找律师处理工伤事宜，同时保留好相关证据，以便维护自身权益。

[律师回复] 你好，你这斌是什么想法呢

[律师回复] 可以报警，报警能留存出警记录作为证据。不过，工伤纠纷主要还是走工伤认定途径。你可先收集工友证言、现场监控、就医记录等能证明在工地受伤的证据。然后自己在事故发生一年内去申请工伤认定。若认定为工伤，老板就得承担责任。要是老板不配合，可通过法律途径解决。

[律师回复] 首先要准备劳动合同、医院诊断证明、病历等能证明劳动关系和受伤情况的资料。赔偿方面，先去做工伤认定，确定是工伤后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额。一般赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若单位买了工伤保险，部分由保险赔；没买的话，单位承担全部赔偿。