[律师回复] 上班途中自己摔伤一般不算工伤。根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。要是自己不小心摔伤，通常不符合认定条件。解决方案是先和单位沟通，说明情况看单位态度；若认为符合工伤条件，可收集证据去申请工伤认定，但自行摔伤认定成功概率低。

[律师回复] 您好，具体可以咨询132-7667-3054

[律师回复] 具体咨询可以联系132-6074-0116

[律师回复] 公司不配合申请一次性医疗补助金，可收集劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，以书面形式向公司主张其配合申请。若公司仍不配合，可通过法律途径解决，比如申请仲裁，要求公司履行协助义务并赔偿因不配合造成的损失。仲裁结果不满意还能去起诉。

[律师回复] 公司没给工伤医疗补助金，有哪些解决途径？

[律师回复] 提供身份证等相关资料到劳动局申报，

[律师回复] 您好，具体可以咨询132-4583-0161

[律师回复] 你好可以具体说一下情况

[律师回复] 具体详情，可v或电话详谈。

[律师回复] 放假期间意外伤害一般不算工伤，工伤通常是在工作时间、工作场所因工作原因受伤。不过，若因从事与工作有关的预备性或收尾性工作、履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况，也可能认定为工伤。员工受伤后，先就医治疗保留好相关凭证，再看是否符合工伤认定情形，符合的话可申请工伤认定，按流程获得相应赔偿。