[律师回复] 你好，具体什么事情详细沟通一下

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[律师回复] 你好，具体什么事情详细沟通一下吧

[律师回复] 您好，根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工厂工作时不小心摔倒导致轻微骨折，符合 “三工原则”，即工作时间、工作场所、因工作原因，所以通常属于工伤范畴

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下吧

[律师回复] 发生工伤，可以进行报案并向人力资源和社会保障局申请工伤认定，等治疗终结后鉴定伤残等级。

[律师回复] 您好，可以申请工伤认定

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下吧

[律师回复] 关于申报工伤需要的医院证明，我为您梳理一下关键材料：首先需要医院开具的是《诊断证明书》，这是最核心的材料。证明上要明确记载受伤的具体部位、伤情程度以及诊断结论，并加盖医院公章。如果是骨折等伤情，还需要附上X光片或CT报告。其次需要《病历资料》，包括门诊病历、住院病历（如有住院）、检查报告单等。这些材料要能完整反映伤者的治疗过程和伤情变化。特别提醒两点：1.所有材料上患者的姓名、身份证号等基本信息必须与本人一致；2.建议在初次就诊时就向医生说明是工伤，这样医生在写病历时会特别注意记录与工作相关的细节。如果伤情较重可能构成伤残，还需要等治疗终结后做劳动能力鉴定。建议现在就注意保存好所有就医票据和检查报告，这些都是后续可能用到的证据。下一步可以先准备这些基础医疗证明，然后尽快向用人单位提出工伤认定申请。如果单位不配合，您也可以直接向当地人社局工伤科申报。

[律师回复] 申报工伤需要准备以下核心材料：1. 劳动关系证明：劳动合同、工资流水或社保缴费记录都可以，实在没有的话可以让同事作证。2. 医疗材料：首诊病历、诊断证明、检查报告这些都要原件，记得让医院盖章。3. 事故证明：如果是突发事故，要单位出具事故报告；如果是职业病，需要职业病诊断证明。4. 个人身份证件复印件。建议尽快在事故发生30日内让单位去申报，如果单位不配合，自己1年内也可以直接向人社局申请。可以先收集好考勤记录、现场照片、证人联系方式等辅助证据。如果伤情比较严重或者单位不配合，建议直接到当地人社局工伤科咨询，他们会有详细的材料清单。现在很多地方也可以网上提交材料了。