[律师回复] 这两起工伤时间都比较久远，但还是可以争取补偿。首先要收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，像工作证、工友证言、医疗记录等。然后和当时的修建队、工程队沟通协商补偿事宜。若协商不成，可通过法律途径解决，不过要注意诉讼时效问题。可以找专业机构评估伤残等级，确定合理的补偿金额。

[律师回复] 关于技术工误工费的计算问题，主要依据《民法典》及相关司法解释来处理。我结合实务经验为您分析：误工费的计算核心是实际减少的收入。具体到技术工这类有国家标准的工种，通常可以这样计算：1. 如果有固定收入，按实际减少的收入计算。比如您上个月工资单显示8000元，这个月因误工只拿到3000元，差额5000元就是误工费。2. 如果没有固定收入，可以参照： - 最近3年的平均收入 - 当地同行业/相近工种上年度职工平均工资 - 特别要注意技术工种往往有国家职业资格等级，不同等级工资标准不同实务中还需要注意： - 误工时间需要医疗机构出具的证明 - 如果是工伤，适用《工伤保险条例》的特殊规定 - 保留工资条、劳动合同、完税证明等收入证据很重要建议您先收集好收入证明和误工证明，如果与对方协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼主张权利。需要的话可以发具体材料帮您详细测算。

[律师回复] 对方全责，若属工伤公司赔工资，首先员工及时告知公司受伤及对方全责情况，提交医院诊断证明等能证明误工的材料。公司核实情况，按劳动合同约定和法律规定核算应赔工资。核算无误后，公司将赔偿工资发放给员工。若对赔偿有争议，可协商解决，协商不成可走法律途径。