[律师回复] 你好，我是滨州吴镇南律师。

[律师回复] 这种情况可以向仲裁委申请延期开庭。说明再次鉴定结论书没下来，该结论对案件审理很关键，需要等结论出来才能查明事实。一般仲裁委核实情况后，会同意延期，等拿到鉴定结论书后再开庭，这样能保障你的合法权益，让仲裁更公正合理地进行。

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 你好，你是怎么毁容的，严重吗

[律师回复] 你好，只要是在上班时间和上班地点受的伤都可以申请工伤认定。

[律师回复] 没签合同出现工伤，先收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。然后去认定工伤，再做劳动能力鉴定。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。单位没买工伤保险，由单位承担赔偿。可和单位协商赔偿，协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

[律师回复] 工伤认定下来公司让离职，这是不合法的。你可拒绝离职，若公司强行解除，属违法解除劳动合同。你有权要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。你要收集好工伤认定材料、劳动合同、公司让离职的证据等，与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 您好，办理离职手续有很多问题，然后工伤的事情解决没有，另外千万不要和公司随意签订离职协议。

[律师回复] 这种情况一般先做工伤认定，确定是因工作受伤。再做劳动能力鉴定，明确伤残等级。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。赔偿金额要根据鉴定结果和实际花费计算。可先和砖厂协商赔偿，协商不成可以通过法律途径解决，比如申请仲裁或起诉。

[律师回复] 在工地摔成植物人，赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费。后续还可能有康复费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。解决方案是先和工地负责人协商赔偿，保留好医疗票据等相关证据。若协商不成，可通过法律途径解决。