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擅长专业:
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工资福利
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劳务派遣
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
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专利代理经历
已选条件:
新疆
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劳动纠纷
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主任律师
新和县社保纠纷律师在线服务
林兰律师
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新疆丰创律师事务所
新疆阿克苏市教育路7-4号
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:19
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-6569-9107
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#律师简介:2019年毕业于云南大学法学院,同年取得法律职业资格证书A证,执业已经满三年,担任多家政府单位企业的法律顾问,阿克苏地区住建局法律顾问,阿克苏市人民医院法律顾问,阿克苏纺织工业城开发区管理委员会法律顾问等。擅长民商事领域纠纷,合同纠纷、工伤保险待遇赔偿纠纷、离婚纠纷、劳动争议纠纷、医疗损害责任纠纷等等。
咨询律师
新疆正嘉律师事务所律师
新疆正嘉律师事务所
喀什市克孜都维路明升国际广场1号楼A座12楼
5.0
分
帮助人数:57
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
158-8688-7888
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#律师简介:新疆正嘉律师事务所胡志翔主任律师简介胡志翔主任律师,中共党员,法律硕士,工商管理哲学博士研究生毕业。2001年6月至2008年8月新疆德新律师事务所律师,2008年10月至今新疆正嘉律师事务所支部书记、主任。2010年8月至2014年11月喀什地区律师协会副会长,2014年11月至2024年4月喀什地区律师协会会长,2022年7月至今新疆律师协会副会长。2011年至今受聘担任中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁员,2019年至今受聘担任深圳国际仲裁院仲裁员、喀什大学法律硕士研究生导师。2020年4月被新疆维吾尔自治区检察院喀什分院聘为专家委员会委员,2023年9月至今受聘担任新疆维吾尔自治区人民政府行政复议委员会委员。先后于2010年荣获新疆司法厅党委授予的“优秀共产党员”荣誉称号,2012年荣获司法部授予“全国律师行业创先争优先进个人”,2015年荣获新疆律师协会授予“专项刑事案件辩护工作先进个人”,2015年荣获新疆司法厅授予“三等功”,2016年荣获“新疆优秀律师”荣誉称号,2018年7月荣获“全国律师行业优秀党员”荣誉称号,2018年10月荣获“新疆律师行业优秀共产党员”荣誉称号。2022年7月荣获司法厅授予的“工作成绩突出律师”荣誉称号,2022年6月荣获“全国司法行政系统劳动模范”荣誉称号。胡志翔主任律师除取得全国律师资格证书和法律职业资格证书、法律服务工作者执业资格外,还拥有了高级企业培训师资格、经济师资格、全国企业法律顾问资格等,2021年按照司法部的相关规定被律协评定为刑事辩护、建筑房地产专业律师。?胡志翔律师执业期间曾受聘担任过喀什地区行政公署法律顾问、及喀什市人民政府、疏附县人民政府、疏勒县人民政府、阿克陶县人民政府、英吉沙县人民政府等政府法律顾问及国家税务局喀什地区税务局、喀什市公安局、中国人民银行喀什地区支行、国网新疆电力喀什供电公司、塔西南石油公司等行政事业单位及大中型企事业单位法律顾问,曾参加喀什市人民政府及喀什地区其他县政府的多部规范性文件的起草和修订工作;曾担任马航客机MH370失联事件中国律师团成员。办理多起具有影响力民商事及刑事案件。在刑事案件方面曾为刘某涉嫌运输贩卖毒品案、谭某敲诈勒索案、龙某诽谤案、李某贪污贿赂、王某绑架案、吕某职务侵占案、逃税案、胡某非国家工作人员受贿罪、肖某过失致人死亡案等成功做了辩护,被法院直接判决无罪或检察机关做出不起诉决定,始终保持出色的执业记录,深受社会各界肯定。信奉的格言是:诚信和责任,是律师事业发展的基石;公平和正义,是律师内在永恒的良知。擅长法律事务:担任大中型企业及政府机关法律顾问,刑事辩护、民商事诉讼及仲裁案件。联系地址:喀什市克孜都维路明升国际广场1号楼A座12楼新疆正嘉律师事务所简介新疆正嘉律师事务所是经新疆司法厅2008年批准成立的综合性律师事务所。该所创始人胡志翔主任律师。2013年1月成立律师事务所党支部。正嘉源于“正义公平,嘉言善行”。本所位于新疆喀什市克孜都维路41号明升国际广场1号楼A栋12层,拥有自有产权的现代化办公场所。现有工作人员50人,执业律师36人,其中博士2名,硕士2名,党员20人。现为中国法学会团体会员,荣获2010年度喀什地区“优秀律师事务所”称号;2011年荣获新疆律师行业“争先创优”窗口单位荣誉称号;2015年荣获中共喀什市库木代尔瓦扎街道工作委员会“先进党支部”荣誉称号;2016年荣获新疆“优秀律师事务所”称号,2022年3月被喀什地区司法局评为2021年度“优秀律师事务所”等荣誉称号。2014年以来成为喀什大学法学院教学实践基地。2022年荣获司法厅、新疆律协授予的“工作成绩突出律师事务所”荣誉称号!2023年3月受中共喀什地委、喀什行政公署授予“推进地区经济高质量发展先进集体”称号。新疆正嘉律师事务所以“正义公平,嘉言善行,守信如金”为办所宗旨,创立至今,正嘉所以高效、敬业的优秀律师团队,秉承“专业领先、运筹制胜”的精神为数以千计的客户提供全方位、多层次、高效率的法律服务,形成了正嘉在政府法务、房地产、公司法律事务、建设工程、刑事、民事等专业领域的品牌优势,卓越的服务水准和出色的工作业绩,使正嘉在业界处于领先地位,并享有较高的声誉。曾受聘担任喀什地区行政公署、疏勒县、英吉沙县、阿克陶县、伽师县人民政府法律顾问,担任多家行政事业单位及大中型企业法律顾问,代理多起典型刑事及民商事案件;受喀什地区中级人民法院的指定担任喀什银瑞林国际大酒店有限公司破产清算管理人,该案件涉及面广,案情复杂、涉及金额高达18亿。正嘉律师团队成员来自各优秀专业领域,全部律师都具有本科以上学历,并有部分律师取得了法律硕士、博士学位,具备深厚的专业知识及丰富的执业经验。所内部分律师及工作人员还取得注册会计师、注册税务师资格、经济师资格、企业培训师、全国企业法律顾问等资格,是律师人才的云集地。正嘉律所的规模在不断壮大,我们将一如既往坚定地走规范化、专业化、品牌化的道路。秉承“高效、勤勉、专业、尽责”的宗旨,追求卓越的理念,维护社会公平正义,维护法律正确实施,维护当事人的合法利益。
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郭军律师
新疆小白杨律师事务所
额敏
5.0
分
帮助人数:2
#律师标签:有团队,主任律师,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-0901-6960
更多>
#律师简介:郭军律师,毕业于郑州大学法律专业,2010年通过国家司法考试,自2012年从事专职律师工作,现为新疆小白杨律师事务所合伙人。郭军律师综合知识全面,办案经验丰富,其间代理过各类民事案件,合同、侵权、建设工程等民事诉讼及非诉讼案件数百件;在承办刑事案件中,多起刑事案件取无罪、不予起诉、缓刑的辩护效果,受到当事人的一致好评。同时,先后担任了多家公司、企事业单位的常年法律顾问,为顾问单位成功解决了大量的经济、劳动等方面的法律问题,以最大限度的维护了顾问单位的合法权益。
咨询律师
唐家春律师
新疆青玄律师事务所
西虹路371号SOHO新.时代2201室
5.0
分
来自152人评价
亲办案例:1个
帮助人数:4440
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-9912-0868
更多>
#律师简介:唐家春律师,是乌鲁木齐市婚姻家事与财富管理委员会副主任。新疆青玄律师事务所由唐家春律师创办,拥有一支理论基础强,专业水平高,服务态度一流的婚姻家事律师团队,业务范围:婚姻家庭,财产分割,抚养权,家庭财富传承,债权债务纠纷,各类婚前婚内离婚文书起草,公司风险防控等法律业务。成立新疆青玄律师事务所之宗旨就在于做一家专业的婚姻家事律师事务所。我们正在努力让自己更加专业的为当事人提供婚姻家事法律服务。 唐家春律师1995年毕业于西安西北政法学院民商法专业(现更名为西北政法大学)。现就读于西北政法大学法律高级研修班。唐家春律师从2003年开始执业,19年中积累了丰富的办案经验与社会资源,2016年开始专注于婚姻家事,家庭财富传承等业务范围。唐家春律师擅长处理各类型复杂,疑难的离婚,财产继承等案件,在诉讼过程中采用灵活的策略和方案保护当事人的合法权益。 唐家春律师执业证号:16501200310767672。手机:13565876765,座机:0991-4599148。电子邮箱:542189013@qq.com。微信公众号:新疆唐家春律师或者lawyertangjiachun。新浪微博:唐家春律师。欢迎大家关注。 律所位于:乌鲁木齐市西虹路371号SOHO新.时.代A座2201,2202室(西北路银都酒店向西300米).
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2025-08-26
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2025-08-26
新和县社保纠纷最新法律咨询
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企业无故开除员工,按照劳动法应该怎么处理?
[律师回复] 企业无故开除员工属违法解除劳动合同。员工可要求企业继续履行合同;若员工不要求继续履行或合同已无法继续履行,企业应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。员工可与企业协商,协商不成可申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-07-30
3.3w 浏览
公司跟员工不签劳务合同未交保险还降薪员工应该如何处理?
[律师回复] 遇到公司不签合同、未交保险还降薪,可先和公司沟通,表明诉求争取协商解决。若沟通无果,可收集能证明劳动关系的材料,像工资条、工作证、考勤记录等,之后通过法律途径维权,可要求公司支付未签合同的双倍工资、补缴保险以及补足降薪部分。若被迫离职,还能要求经济补偿。
吴亮律师
5.0分
2025-07-27
4.5w 浏览
合同到期了员工不续签也不离职怎么办,想了解:合同到期员工不续签也不离职怎么处理?
[律师回复] 合同到期员工不续签也不离职,可书面通知员工合同已到期,表明公司不再续签,要求其办理离职手续。若员工仍不配合,可在通知中明确离职时间,逾期不办理按旷工处理。若旷工达到一定天数,可依据公司规章制度解除劳动关系。要注意保留相关通知证据,避免后续法律风险。
吴亮律师
5.0分
2025-07-23
3.7w 浏览
麻烦问一下欠薪能不能受理?
[律师回复] 欠薪问题一般能处理。遇到欠薪,可先和单位协商,要求支付工资。要是协商不成,可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据,去申请劳动仲裁。仲裁能要求单位支付拖欠工资,还可能有经济补偿。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-07-22
4w 浏览
反聘人员,没签订合同,但是公司现在要辞退我,我该以什么样的方式离职?
[律师回复] 虽然没签合同,但已形成事实劳务关系。公司辞退你,可先和公司协商,要求支付相应报酬及合理补偿。若协商不成,收集能证明你在公司工作的证据,像工作记录、考勤、同事证言等,之后通过法律途径维权,比如申请仲裁,让公司承担相应责任后再办理离职。
吴亮律师
5.0分
2025-07-11
4.8w 浏览
60岁,社保交不够15年,可以在单位申请延迟退休吗?
[律师回复] 根据现行法律规定,60岁达到法定退休年龄但社保缴费不足15年的情况,确实可以申请延迟退休继续缴费。具体分析如下:1. 法律依据是《社会保险法》第16条,允许参保人延长缴费至满15年。实际操作中,单位可以继续聘用并为其缴纳社保,但需要双方协商一致。2. 需要注意几个要点:一是单位没有强制留用的义务,需要双方自愿;二是继续工作期间仍需正常缴纳社保;三是达到15年缴费年限后即可办理退休手续。建议您可以先与单位人事部门沟通协商,说明情况。如果单位同意,建议签订书面协议明确双方权利义务。如果单位不同意,您也可以选择以灵活就业人员身份继续参保缴费。需要提醒的是,各地具体执行政策可能略有差异,建议同时咨询当地社保经办机构确认细节。保留好工作证明和缴费记录,这对后续办理退休手续很重要。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-05
4.7w 浏览
公司不再反聘老员工了,可以随便辞退员工吗?辞退员工要办理什么相关手续呢?
[律师回复] 公司不能随便辞退员工,即便不反聘老员工,也得依法依规。若辞退无过错员工,需支付经济补偿;违法辞退则要支付赔偿金。辞退员工,要提前通知员工,出具解除劳动合同证明,在规定时间内办理档案和社保转移手续,同时结算工资和经济补偿等。要是员工对辞退有异议,可通过协商或申请仲裁解决。
吴亮律师
5.0分
2025-07-02
4.7w 浏览