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擅长专业:
婚姻家庭
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劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
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金融保险
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知识产权
税务类纠纷
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建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
新疆
阿克苏
新和县
劳动纠纷
社保纠纷
有团队
新和县社保纠纷律师在线服务
林兰律师
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新疆丰创律师事务所
新疆阿克苏市教育路7-4号
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:19
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-6569-9107
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#律师简介:2019年毕业于云南大学法学院,同年取得法律职业资格证书A证,执业已经满三年,担任多家政府单位企业的法律顾问,阿克苏地区住建局法律顾问,阿克苏市人民医院法律顾问,阿克苏纺织工业城开发区管理委员会法律顾问等。擅长民商事领域纠纷,合同纠纷、工伤保险待遇赔偿纠纷、离婚纠纷、劳动争议纠纷、医疗损害责任纠纷等等。
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魏丽娜律师
新疆奉强律师事务所
新疆阿克苏市解放北路新雕城市广场19楼
5.0
分
帮助人数:205
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-2907-8099
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#律师简介:魏丽娜律师执业5年,业务领域:擅长处理各类民商事纠纷,在婚姻家事、劳动争议、合同纠纷、侵权纠纷、公司治理、民间借贷等诉讼领域及非诉领域拥有深厚的法律专业知识和丰富的法律实战经验。担任企业法律顾问,为企业客户提供法律风险防范,能够准确把握客户需求,灵活设计诉讼方案。在工作中秉承勤勉、尽责的服务宗旨,力争最大限度地维护当事人的合法权益,并通过良好的职业道德和专业的法律素养,取得了委托人的信任和认可,能为客户提供较为优质的法律服务。
咨询律师
邓薇文律师
新疆奉强律师事务所
新疆阿克苏市解放北路新雕城市广场19楼
5.0
分
帮助人数:80
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-9991-6073
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#律师简介:邓薇文,新疆奉强律师事务所副主任律师,中共党员,毕业于新疆大学法学专业。执业以来,积累了丰富的诉讼和非诉讼法律服务经验,擅长处理各类民事、商事、刑事及行政法律事务。在诉讼业务方面,邓薇文律师曾代理过多起重大、复杂的案件,包括合同纠纷、知识产权纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭纠纷等,为当事人争取了最大的合法权益。在非诉讼业务方面,邓薇文律师为客户提供法律咨询、合同审查、尽职调查、法律风险评估等法律服务,担任企业法律顾问,帮助企业及个人有效规避法律风险。邓薇文律师始终坚持“以法律为准绳,以事实为依据”的执业理念,致力于为当事人提供高效、优质的法律服务,注重与当事人的沟通与协作,努力理解当事人的需求,为当事人量身定制最合适的法律解决方案。
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林兰律师
新疆丰创律师事务所
新疆阿克苏市教育路7-4号
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:19
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-6569-9107
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#律师简介:2019年毕业于云南大学法学院,同年取得法律职业资格证书A证,执业已经满三年,担任多家政府单位企业的法律顾问,阿克苏地区住建局法律顾问,阿克苏市人民医院法律顾问,阿克苏纺织工业城开发区管理委员会法律顾问等。擅长民商事领域纠纷,合同纠纷、工伤保险待遇赔偿纠纷、离婚纠纷、劳动争议纠纷、医疗损害责任纠纷等等。
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王潇培律师
新疆方旗律师事务所
大营房佳和新城和趣苑3号楼14号
5.0
分
来自87人评价
帮助人数:570
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
173-9770-9861
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#律师简介:王潇培律师,新疆方旗律师事务所主办律师,执业证号:16505202011204311。始终秉承认真、严谨、高效和专业的服务理念,立信于民,立责于心。多年的从业让其深信:责任,是律师的生命。承办过多起各类民商事、刑事案件。耐心、细心、用心的去办理每一个案件,精准的把握当事人的需求,最大限度的维护其合法权益。
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黄海斌律师
新疆葱岭律师事务所
图木舒克市图市大酒店三楼
5.0
分
帮助人数:335
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
155-6912-7268
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#律师简介:2010毕业于西北政法大学,拥有法学、理学双学位,为人执着、勤奋、踏实、认真、勇于接受挑战。自毕业后在检察院从事刑事案件审查起诉工作多年,积累了丰富的办案经验与诸多的办案技巧,办案风格亲切耐心,致力于通过良好的沟通、深厚的法学知识、和多年法律实践。为每一位当事人提供良好的法律服务。
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樊林卓律师
新疆丰创律师事务所
新疆阿克苏市教育路7-4号
5.0
分
来自125人评价
帮助人数:760
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
156-0997-9577
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#律师简介:樊林卓律师(15609979577微信同号),毕业于中国海洋大学法学院,新疆丰创律师事务所主办律师,从事执业律师工作以来,成功的处理了多类诉讼和非诉讼业务。推崇和坚持“事必作于细,细必源于道。”这一执业理念,持续提升自身素质,不断超越自我,依法维护当事人的最大合法权益。
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巩憬惜律师
新疆法衡律师事务所
喀什市西域大道6号新疆法衡律师事务所3楼。
5.0
分
帮助人数:15
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-7908-2100
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#律师简介:巩憬惜,新疆喀什地区喀什市律师,新疆喀什地区律师协会会员,从2011年起在新疆法衡律师事务所专职从事律师职业,至今13年。律师执业13年期间,主要从事民事、刑事案件的诉讼代理,以及部分民事案件的执行代理。本律师的执业信念是:“法律乃公正善良之术”、“法律是善和衡平的艺术。”“术”就是指一种技艺和工具。“艺术”,指的是法律人在运用法律工具去实现法律公平正义价值的过程中,长时间实践所积累的富含智慧的技术。13年的职业生涯,认真负责,学无止境,依法代理,不惧邪恶、秉持良知办理好每一个案件,是本律师执业的风格。13年中代理过工伤纠纷、婚姻家庭纠纷、各类侵权纠纷、各类合同纠纷等民事案件、刑事案件的辩护等等,因代理案件类型不受局限,因此积累了丰富的办案经验、诉讼技巧。希望能以此维护社会法律善良衡平之道,尽一己微薄之力,不断提高法律之术,服务于社会和人民,满足法治社会需求主体的合法需求,实现一个律师所能实现的社会价值和自我价值!
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王炳楠律师
新疆皓宜律师事务所
阿克苏市新城区中原路17号金洲万象城第六栋十三层
5.0
分
来自156人评价
帮助人数:144
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
189-9966-7636
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#律师简介:王炳楠律师,现为新疆皓宜律师事务所专职律师,中共党员,1985年10月出生,西北政法大学法学本科毕业,现就读于塔里木大学农村发展专业硕士研究生。曾在成都市公安局和新疆生产建设兵-团法院工作,于2020年12月辞去公职转型从事律师。律师优势:擅长企业法律顾问、未成年人保护、刑事诉讼、合同类纠纷的处理以及执行案件的办理。办案理念:为了拯救和保护当事人,律师要不顾任何风险,不悯惜任何牺牲。这是一个律师义不容辞的职责。
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袁燕飞律师
上海市锦天城(乌鲁木齐)律师事务所
新疆乌鲁木齐市红光山路888号绿城广场1A座36楼
5.0
分
来自417人评价
亲办案例:4个
帮助人数:1383
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
135-7987-4089
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#律师简介:上海市锦天城(乌鲁木齐)律师事务所合伙人,执业十五年。坚信:法律是善良而公平的艺术。
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孟繁婷律师团队
北京盈科(乌鲁木齐)律师事务所
红光山路绿地中心领海大厦9楼盈科律师事务所
5.0
分
来自114人评价
帮助人数:830
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
132-6190-0199
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#律师简介:孟繁婷律师,女,汉族,毕业于新疆大学法学院知识产权专业,获得法学、销售管理学双学位,2018年通过司法考试,从事法律工作6年期间参与办理多起国企单位、金融机构纠纷案件,善于处理合同纠纷、交通事故、工伤及劳动争议类案件、婚姻家事、建设工程案件。2022年7月通过企业合规师(高级)考核认证,2023年9月通过高级法律顾问考核认证,对待工作有责任心,具备跨学科、跨领域的专业知识和学习能力,严谨认真,善于倾听,执行能力强。
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没到月底就解雇怎么赔偿
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2025-08-24
新和县社保纠纷最新法律咨询
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企业无故开除员工,按照劳动法应该怎么处理?
[律师回复] 企业无故开除员工属违法解除劳动合同。员工可要求企业继续履行合同;若员工不要求继续履行或合同已无法继续履行,企业应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。员工可与企业协商,协商不成可申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-07-30
3.3w 浏览
公司跟员工不签劳务合同未交保险还降薪员工应该如何处理?
[律师回复] 遇到公司不签合同、未交保险还降薪,可先和公司沟通,表明诉求争取协商解决。若沟通无果,可收集能证明劳动关系的材料,像工资条、工作证、考勤记录等,之后通过法律途径维权,可要求公司支付未签合同的双倍工资、补缴保险以及补足降薪部分。若被迫离职,还能要求经济补偿。
吴亮律师
5.0分
2025-07-27
4.5w 浏览
合同到期了员工不续签也不离职怎么办,想了解:合同到期员工不续签也不离职怎么处理?
[律师回复] 合同到期员工不续签也不离职,可书面通知员工合同已到期,表明公司不再续签,要求其办理离职手续。若员工仍不配合,可在通知中明确离职时间,逾期不办理按旷工处理。若旷工达到一定天数,可依据公司规章制度解除劳动关系。要注意保留相关通知证据,避免后续法律风险。
吴亮律师
5.0分
2025-07-23
3.7w 浏览
麻烦问一下欠薪能不能受理?
[律师回复] 欠薪问题一般能处理。遇到欠薪,可先和单位协商,要求支付工资。要是协商不成,可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据,去申请劳动仲裁。仲裁能要求单位支付拖欠工资,还可能有经济补偿。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-07-22
4w 浏览
反聘人员,没签订合同,但是公司现在要辞退我,我该以什么样的方式离职?
[律师回复] 虽然没签合同,但已形成事实劳务关系。公司辞退你,可先和公司协商,要求支付相应报酬及合理补偿。若协商不成,收集能证明你在公司工作的证据,像工作记录、考勤、同事证言等,之后通过法律途径维权,比如申请仲裁,让公司承担相应责任后再办理离职。
吴亮律师
5.0分
2025-07-11
4.8w 浏览
60岁,社保交不够15年,可以在单位申请延迟退休吗?
[律师回复] 根据现行法律规定,60岁达到法定退休年龄但社保缴费不足15年的情况,确实可以申请延迟退休继续缴费。具体分析如下:1. 法律依据是《社会保险法》第16条,允许参保人延长缴费至满15年。实际操作中,单位可以继续聘用并为其缴纳社保,但需要双方协商一致。2. 需要注意几个要点:一是单位没有强制留用的义务,需要双方自愿;二是继续工作期间仍需正常缴纳社保;三是达到15年缴费年限后即可办理退休手续。建议您可以先与单位人事部门沟通协商,说明情况。如果单位同意,建议签订书面协议明确双方权利义务。如果单位不同意,您也可以选择以灵活就业人员身份继续参保缴费。需要提醒的是,各地具体执行政策可能略有差异,建议同时咨询当地社保经办机构确认细节。保留好工作证明和缴费记录,这对后续办理退休手续很重要。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-05
4.7w 浏览
公司不再反聘老员工了,可以随便辞退员工吗?辞退员工要办理什么相关手续呢?
[律师回复] 公司不能随便辞退员工,即便不反聘老员工,也得依法依规。若辞退无过错员工,需支付经济补偿;违法辞退则要支付赔偿金。辞退员工,要提前通知员工,出具解除劳动合同证明,在规定时间内办理档案和社保转移手续,同时结算工资和经济补偿等。要是员工对辞退有异议,可通过协商或申请仲裁解决。
吴亮律师
5.0分
2025-07-02
4.7w 浏览