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湘西经营管理律师
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永顺县
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
经营管理
公司变更
公司设立
破产清算
加盟维权
合伙联营
不正当竞争
工商税务
兼并收购
改制重组
公司解散
资产拍卖
公司法
公司上市
融资借款
新三板
股权
公司经营纠纷
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
湖南
湘西
公司经营
经营管理
医院工作经历
湘西经营管理律师在线服务
湖南科云律师事务所律师
湖南科云律师事务所
长沙市岳麓区
5.0
分
来自23人评价
帮助人数:587
#律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,有政治职务,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验,专利代理经历
181-6369-6560
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#律师简介:湖南科云律师事务所(以下简称“科云”)创建于2002年,经过二十多年的发展,科云已经成为一家以法律服务为基础的覆盖全专业领域服务能力的企业。现有百名硕博精英,实行团队化运营管理体制,专业律师精耕细分领域,形成各领域律师团队小组,规范服务标准和流程,专业高效、质量保障。成立以来,科云先后为千余家企业及数万名个人提供法律服务。科云潜心研究刑事法律,坚持刑事辩护标准化服务,打造具有流程化、整体化、规模化的专业刑辩团队,解决各类重大、复杂、疑难的刑事案件。取得了诸多无罪判决、不起诉等满意结果,极大限度地维护当事人的合法权益,受到当事人的信任和高度认可。
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湘西经营管理最新法律咨询
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我咨询一下几个人一起开的酒店\\\\\\\?
[律师回复] 几个人一起开酒店涉及多个方面的法律问题,我可以从以下不同角度为你分析解答,你可以根据实际情况进一步补充信息,让我更精准地为你答疑。 设立形式 合伙企业 - 几个合伙人可以签订合伙协议,共同出资、经营酒店。根据法律规定,普通合伙企业的合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任;有限合伙企业中,普通合伙人承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。 - 例如,甲、乙、丙三人签订合伙协议开酒店,若酒店经营不善欠下债务,在普通合伙模式下,三人都要用个人全部财产来偿还债务;若甲是有限合伙人,那么甲仅以其出资额为限承担责任,乙和丙承担无限连带责任。 有限责任公司 - 几个股东共同出资设立有限责任公司来经营酒店。股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任,公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 - 比如,A、B、C三人作为股东成立酒店有限责任公司,A出资30万,B出资20万,C出资50万。如果公司出现债务危机,三人仅以各自的出资额为限承担责任。 出资问题 出资方式 - 合伙人或股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。但法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。 - 例如,甲以现金出资,乙以自己名下的房产作为出资,丙以其拥有的酒店管理软件的知识产权出资。 出资比例与股权分配 - 这需要根据各方的出资情况、对酒店的贡献等因素来确定。合理的股权分配有助于酒店的稳定经营和决策。 - 比如,甲、乙、丙三人开酒店,甲出资60%,乙出资30%,丙出资10%,那么在股权分配上可能按照这个出资比例来确定,也可能考虑到丙有丰富的酒店运营经验,给予其一定的额外股权。 经营管理 决策机制 - 在合伙企业中,通常按照合伙协议约定的决策方式进行,没有约定的,实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决办法。在有限责任公司中,股东会是权力机构,按照股东的出资比例行使表决权,重大事项需经代表三分之二以上表决权的股东通过。 - 例如,酒店要进行大规模装修,在合伙企业中,需要多数合伙人同意;在有限责任公司中,要经代表三分之二以上表决权的股东同意。 日常管理 - 可以由合伙人共同执行合伙事务,也可以委托一名或者数名合伙人执行;在有限责任公司中,由董事会或执行董事负责公司的经营管理,聘任经理具体负责日常事务。 - 比如,在合伙企业中,甲、乙、丙三人约定由甲负责酒店的日常采购和人员招聘等事务;在有限责任公司中,董事会聘任了一名职业经理人来管理酒店。 法律风险防范 合同签订 - 酒店在经营过程中会涉及大量合同,如采购合同、租赁合同、服务合同等。签订合同时要注意明确双方的权利义务、违约责任等条款,避免出现纠纷。 - 例如,酒店与供应商签订采购合同,要明确货物的质量标准、交货时间、付款方式等,若供应商未按时交货,要承担相应的违约责任。 劳动用工 - 要遵守劳动法律法规,与员工签订书面劳动合同,保障员工的合法权益,避免劳动纠纷。 - 比如,酒店招聘员工,要在一个月内与其签订劳动合同,按时足额支付工资,为员工缴纳社会保险。
衡阳封云凯律师
5.0分
2025-10-29
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