[律师回复] 在工地上认定工伤后的后续赔偿步骤及内容如下： 1. **进行劳动能力鉴定**：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，准备工伤认定决定书、诊断证明、病历等材料，由委员会组织专家进行鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿金额的关键依据。 2. **确定赔偿项目及金额** - **医疗费用**：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，保留好诊断证明、病历、医疗费用发票和清单等凭证。 - **停工留薪期工资**：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，伤情严重或特殊可延长，需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 - **护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%从工伤保险基金按月支付生活护理费。 - **一次性伤残补助金**：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级

[律师回复] 耳石症不一定算工伤，若耳石症是由于工作中的特定事故（如头部遭受剧烈撞击）直接导致，或因工作环境、工作任务（如长期处于不良体位、工作压力过大等）引发，可能被认定为工伤，但若是自身身体原因自然引发，与工作无直接关联，则通常不能认定为工伤。 耳石症工伤认定流程一般如下： 准备材料：填写《工伤认定申请表》，并准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书。 提交申请：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接提出工伤认定申请。 审核受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，在 15 日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关