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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
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建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
河北
衡水
武强县
工伤赔偿
工伤赔偿标准
武强县工伤赔偿标准律师在线服务
武泽林律师
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河北方领律师事务所
河北省衡水市安平县为民西街安平县人民法院对面
5.0
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#律师标签:有团队,丰富的专业经验
176-3184-4554
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#律师简介:专职律师
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郝秀玲律师
河北杰大律师事务所
河北省唐山市路南区新华西道宝升昌广场二层 88号
5.0
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来自80人评价
帮助人数:8096
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-3282-4953
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#律师简介:河北杰大律师事务所专职律师,唐山市律师协会会员,毕业于河北大学,法律专业本科学历。郝律师具有扎实专业理论知识和丰富的办案经验,在二十余年的法律执业工作中,她始终兢兢业业、诚信为本、恪尽职守,深得当事人的尊重和信任,由于良好的口碑,她连续多年受聘担任唐山某有限公司的法律顾问。擅长刑事辩护、合同纠纷、损害赔偿、劳动工伤、婚姻继承、交通事故、房产纠纷、等案件的诉讼代理
咨询律师
张飞律师
河北冀和律师事务所
河北衡水
5.0
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帮助人数:138
155-1189-0979
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王亚娜律师
河北维平律师事务所
衡水市桃城区中心大街64号河北维平律师事务所309
5.0
分
来自153人评价
帮助人数:352
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-3089-1204
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#律师简介:王亚娜律师,法学硕士,河北维平律师事务所专职律师。荣获衡水市2023年度优秀青年律师,现为衡水市律师协会外事委员会副主任、衡水市律师协会涉外业务委员会副主任。主办业务类型:刑事辩护;债权债务、合同纠纷、交通事故、婚姻纠纷、劳动关系等。王亚娜律师以认真、负责的态度、专业的水平赢得当事人满意,取得良好代理效果。多次独立办理或协助办理在本市有一定影响的重大刑事案件。咨询电话15130891204
咨询律师
任律师
河北宾鸿律师事务所
衡水
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:216
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
131-0278-1267
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#律师简介:诚信为本,护法维权。
咨询律师
刘建宇律师
河北维平律师事务所
河北衡水
5.0
分
帮助人数:57
166-3280-7835
咨询律师
朱峰律师
河北瀛上嘉律师事务所
承德市双桥区嘉和广场B座12层河北瀛上嘉律师事务所
5.0
分
来自174人评价
帮助人数:816
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
166-0314-7030
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#律师简介:朱峰律师:河北瀛上嘉律师事务所律师,擅长刑事辩护、交通事故纠纷以及各类人身损害赔偿纠纷。执业理念:崇法尚德恪勤守诚
咨询律师
徐振环律师
河南文赢(郑州)律师事务所
邯郸,邢台,石家庄,天津
5.0
分
帮助人数:5216
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
178-0164-6090
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#律师简介:徐振环律师,毕业于郑州大学,专业律师。擅长刑事辩护、行政诉讼及合同纠纷处理,在交通事故、工伤赔偿纠纷方面也积累了丰富的经验。徐振环律师秉存“受人之托忠人之事”理念,待人以诚,立世以信,法律专业知识扎实、办事认真负责、办案经验丰富,成功代理了数百多起民事、刑事及行政纠纷案件,许多案件得到当事人的肯定及好评。徐振环律师坚持对劳动法、公司法的研究工作,及时更新知识储备,对企业规章制度管理、合同管理、劳动争议预防与处理、人身损害赔偿及工伤赔偿具有较丰富的理论和实践经验。本律师将始终坚持在每一个诉讼案件中与当事人保持良好有效的沟通,维护当事人的合法权益,为当事人争取利益最大化而努力。
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何佳振律师
河北名天律师事务所
邯郸市从台区人民路219号10层1015号
4.9
分
来自27人评价
帮助人数:187
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
181-3234-4696
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#律师简介:河北名天律师事务所主办律师,执业以来积累了丰富的实务经验,代理了各类民商事、刑事案件,以丰富的办案经验和细致认真的工作作风获得了当事人的认可和好评。
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杨昭龙律师
河北冀华律师事务所
石家庄市桥西区新石北路332号旺角国际26楼
5.0
分
来自247人评价
帮助人数:523
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-3386-6955
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#律师简介:杨昭龙律师办公地点石家庄市桥西区旺角国际2601室,业务电话18633866955。专业诉讼律师,实战经验丰富,执业以来,始终本着真心为当事人做好每个案件,严格贯彻作为一名专业律师的执业道德及操守,待人真诚、具有极强的专业素养,受到广大客户、公检法司人员、律师同行较高的评价。同时作为《河北法制报》专家点评律师、“石家庄电视台”特约律师,长期参与律师点评、法律稿件和电视采访,对社会热点法律问题发表专业解答,与主流媒体建立了良好的关系。一、律师优势平台优势:执业于被称为“河北省旗舰律所”的河北冀华律师事务所,并担任合伙人,律所规模及综合实力居全省前列。专业优势:毕业于河北经贸大学法学专业,受专业法学教育熏陶,并高分通过国家司法考试,具有较高的专业素养和理论知识储备。团队优势:组成了专业律师+助理团队,律所内成立刑事业务部,对重大、复杂案件可组织专家对案件进行研判,制定严谨有效的辩护方案。经验优势:独立执业近七年时间,实战经验丰富,熟悉刑事辩护流程,办理多起取保候审、缓刑以及无罪案件。二、办案理念冀华所训:把证据和法律收集至穷尽,将水平和能力发挥到极限,以热情和真诚让客户感动。律师寄语:法律纠纷纷繁复杂,以术与诚立足石门,纵然千案万难在肩,莫敢忘却律业初心。办案宗旨:刑事案件涉及当事人的人身自由,律师必为之不懈努力,不具办案过程中的各种阻力,为客户争取最大权益。
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王天军律师
河北傲宇律师事务所
河北省沧州市浮阳北大道19号气象大厦6楼
4.9
分
来自140人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-0085-6386
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#律师简介:傲宇律师事务所现有律师40余位,每月承办案件上百起,专业办理刑事辩护、交通事故、土地房产、家庭婚姻、劳动工伤以及保险理赔等案件,并担任常年法律顾问。
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2025-08-17
武强县工伤赔偿标准最新法律咨询
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想问一下工伤和交通事故这方面?
[律师回复] 您好,可以详细沟通处理
王雨昕律师团队
5.0分
2025-08-13
3.1w 浏览
没合同没工资流水工伤咋办,想了解:没有劳动合同和工资流水工伤如何认定?
[律师回复] 没合同没工资流水工伤咋办,想了解:没有劳动合同和工资流水工伤如何认定
徐振环律师
5.0分
2025-08-05
3.8w 浏览
公司工伤期间不给护工费怎么办?
[律师回复] 公司工伤期间不给护工费怎么办
徐振环律师
5.0分
2025-08-05
4.3w 浏览
上班途中摔跤,工伤认定有哪些条件?
[律师回复] 上班途中摔跤一般不算工伤,但要是因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致摔跤,可认定为工伤。解决方案就是收集能证明事故发生时间、地点、经过的材料,像监控视频、证人证言等,去申请工伤认定,看是否符合条件。
吴亮律师
5.0分
2025-07-26
3.5w 浏览
上班途中摔跤算不算工伤?
[律师回复] 上班途中单纯摔跤一般不算工伤。认定工伤需是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。要是因自己不小心摔跤,通常不符合工伤认定条件。若摔跤是因道路缺陷等第三方原因,可找责任方索赔。若不确定,可收集证据申请认定。
吴亮律师
5.0分
2025-07-26
3.7w 浏览
我在上班途中自己摔伤了,脸部缝合了十一针,我跟公司里说明情况,公司里说没有第三方不管?
[律师回复] 上班途中自己摔伤,通常不算工伤,公司说法有一定依据。不过可看看公司有无给你买医保,能用医保报销部分费用。若公司没给你买社保,导致无法享受医保待遇,这部分损失可让公司承担。你可和公司再沟通下这情况,争取让公司承担部分费用。
吴亮律师
5.0分
2025-07-26
3w 浏览
工伤赔偿是早找好,还是康复在找好?
[律师回复] 一般来说,早找比较好。发生工伤后尽早进行工伤认定和劳动能力鉴定,能确定赔偿的基础依据。早点找利于及时启动赔偿程序,避免时间久了证据缺失或公司情况变化影响赔偿。不过,如果康复情况会影响劳动能力鉴定结果,也可等康复稳定后再确定最终赔偿。建议先去做工伤认定,康复差不多时做劳动能力鉴定,然后协商赔偿,协商不成可走法律途径。
吴亮律师
5.0分
2025-07-25
3.4w 浏览
工伤认定后。对方不认可?
[律师回复] 如果工伤认定后对方不认可,可先协商,尝试达成一致意见。若协商不成,对方有权申请行政复议或提起行政诉讼。在此期间,你要积极收集能证明工伤的证据,像劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等,以便在复议或诉讼中维护自身权益。后续按复议结果或法院判决执行就行。
吴亮律师
5.0分
2025-07-19
4.6w 浏览
员工在工作中致人死亡,需要员工承担责任吗?
[律师回复] 员工工作中致人死亡是否担责,得看员工有无故意或重大过失。若员工是故意或有重大过失,那要承担一定责任;若只是一般工作失误,通常由单位担责。解决方案是先确定员工过错程度,若员工有责任,可先协商赔偿,协商不成,受害方可通过诉讼解决,员工可能要按过错比例承担赔偿。
吴亮律师
5.0分
2025-07-16
4.7w 浏览
工伤认定流程是怎样的?
[律师回复] 首先,要在规定时间内准备好申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。接着把材料提交进行审核,若材料不全需补充。审核过程中可能会调查核实情况。最后,自受理申请之日起60日内作出认定决定,事实清楚的15日内可出结果。拿到认定结果后,就可按规定主张权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-11
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