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工伤认定流程是怎样的？
复您好，可以详细沟通处理
工伤认定流程是怎样的？工伤认定流程是怎样的？
首先，要在规定时间内准备好申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。接着把材料提交进行审核，若材料不全需补充。审核过程中可能会调查核实情况。最后，自受理申请之日起60日内作出认定决定，事实清楚的15日内可出结果。拿到认定结果后，就可按规定主张权益。
专业解答首先，必须明确与单位之间所处之法律架构关系，确保属于用人单位与劳动者间成立的合法劳动关系方可启动工伤赔偿相关程序。
专业解答在我国，工伤死亡鉴定需要确认死因符合工伤标准。用人单位应在规定时间内申请工伤死亡鉴定，若未履行，则由其亲友代为申请。政府机构会深入调查死因和工作情况，需要提供劳动合同、事故报告等证据。认定工伤后，家属可以申领丧葬补助、抚恤金等福利，需填写表格并提交身份证明、亲属关系证明等材料。
专业解答根据《工伤保险条例》的相关规定，雇主或离世者直系血亲应在规定的时间内，按照法定程序向社保行政部门提交工伤认定申请。社保行政部门会对申请材料进行审核，并开展调查以核实证据。如果符合工伤死亡的标准，社保行政部门将依法做出裁决。如果对裁决有异议，可以申请行政复议或行政诉讼。
专业解答工伤认定是指劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。如果劳动者在工作期间或视作工作的时间内，因工受伤或者死亡，用人单位或直系亲属需向社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。行政部门调查核实后，会按法规下发决定书。所需资料包括：申请书、劳动关系证明、病历或职业病诊断证明、死亡证明等，还可能需证人证言。
专业解答受伤后要及时申请工伤认定，拿到认定书后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额，包括医疗费用、护理费用等。和单位协商赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院起诉。
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