劳务派遣协议不在常规印花税征收范围内，常见需缴税的合同包括买卖、承揽、建设、勘查设计、租赁、运输、仓储、借款、保险和技术合同，以及产权转移书据和营业账簿等权证。
工程转包纠纷处理原则：完工并通过验收，按合同价结算；未达质量标准需修复1后再结算；修复后仍不1，不予支付。合同无效时，终止建设，根据已完成工作成果质量依法计量结算。
在签署工程承包合同时，关键要点包括明确工程名称、范围；详尽列出施工准备；规划施工程序与进度；设定质量标准与检验方式；阐明价款计算与支付计划；规定原材料供应商信息；确认验收、结算流程；定义违约责任和索赔途径；强调保修责任期限。务必调查项目详情，确保真实性，审查发包方资信。
一、违约责任取决于合同约定和法律规定，且约定优先。二、违约金有约定按约定，没有约定的，参照实际损失计算。三、当事人没有约定利息而约定了迟延付款违约金的情况下。
1、因宅基地使用而产生的相邻权纠纷2、因用水、排水产生的相邻权纠纷3、因修建、施工产生的相邻权纠纷4、因排污产生的相邻权纠纷5、因通风、采光、噪声产生的相邻权纠纷。
首先与其进行协商，让公司知道并且明确其恶意扣押离职人员证书是违法行为，劳动法明确规定企业不得以任何理由收取职工的押金和证件，可以去劳动仲裁部门进行投诉，这也是通过法律手段要回证件的辅证。
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辽宁权秉律师事务所
栾瑞轩律师对法律问题的理解全面、务实、透彻，在民商事诉讼方面以当事人的权益最大化、损失最小化为出发点，注重诉讼主体、法律关系的审查，注重穷尽证据和穷尽法律适用，通过程序与实体并重，力求法律事实与客观事实的统一，能够从实际法律效果出发，运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。
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实际施工人间接身份应定位为无效建设工程施工合同的实际承揽方，即在非法转包、违法分包及借用资质等不规范行为中的实际承包方。法律允许其向转包方或违法分包方主张权利，亦可直接起诉发包方。
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劳务分包企业资质分一、二级。一级需20名以上初级木工，中高级工占比不低于50%，员工须持有效岗位证，100%持证。二级至少10名初级木工，同样要求中高级工占比不低于50%，员工须持证。近三年需承担两项及以上质量合格木工作业分包。
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在室内装潢中，若无合同，建议先拒绝支付费用，寻求谈判解决。考虑重装或减价，若无法协商，可走法律途径。先收集证据，参与调解，若不成，可诉诸法院。法院将公正裁决，保护您的权益。
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商业建筑行业中，建设合同解除后，待执行项目将立即终止；已开始但未完工的项目，可根据进度和项目特性，申请恢复原状或采取补偿措施，并有权要求经济赔偿。违反合同者需承担违约责任。
