具体看劳动合同约定。如果劳动合同有约定工作地点的,变更工作地点要双方达成一致,如未能达成一致的不能调整。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同......
单位无故解聘员工的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月......
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》是为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合审判实践,制定的解释。
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公司辞退员工赔偿按照被辞退员工在该单位的工作年限来计算相应的赔偿金额,对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准,半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。
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公司倒闭了的,应当向员工支付经济补偿金,按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来支付,不满一年的支付一个月工资,不满半年的支付半个月工资待遇,具体情况结合实际来进行认定。
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工厂倒闭员工补偿标准是:员工在公司所工作的年限每满一年就可以获得一个月的月工资作为赔偿,但是是有上限的,最高不能超过12个月的赔偿。双方如果不能达成一致意见的,可以向劳动局申请仲裁解决。