1、协商合同当事人相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解。3、不愿调解的,双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请......
1、协商合同当事人相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解。3、不愿调解的,双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请......
1、协商合同当事人相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解。3、不愿调解的,双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请......
上海正策(杭州)律师事务所
法学硕士,从事法律行业十多年,经办的诉讼案件涉及民间借贷、债权债务、离婚财产分割、劳动合同、知识产权、公司商事等领域,曾任多家上市公司法律合规部门负责人。 在劳动争议领域,深谙企业用工流程和制度,处理众多劳资纠纷,涉及经济补偿金/赔偿金、工伤认定、转岗降薪、追偿加班费等各个类型案件,最大程度维护劳动者的合法权益。 在借贷领域,以调化诉,通过财产线索收集、诉讼财产保全等措施高效保障债权实现,经办的案件大部分均以调解结案。 在合同纠纷、公司股权、知识产权业务领域,通过专业的法律知识,结合个案情况,给予最优诉讼方案,尤其在涉及前期证据不足、当事人不知道如何搜集证据、没有书面合同等情况时,通过后期证据固定、保全等方式,为当事人提供全面的诉讼策略。
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已完成产权转移的房产一般不可撤销,但《中华人民共和国民法典》规定了几种可撤销情形,如严重损害赠与人或其近亲属权益、不履行抚养义务或违反合同约定的义务。撤销权行使期限为知晓可撤销事项后一年内。
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我国民法典第三百一十一条明确了无权处分行为的法律效果。即便没有所有权或使用权的人擅自处理财产,只要满足条件:转让不动产或动产给善意第三人,相关权利人可依法追回,但不得对抗善意第三人。
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无固定期限劳动合同的解除,若双方协商解除,则按协商结果支付经济补偿;若雇主单方面解除,劳动者可要求恢复劳动关系或获得双倍经济补偿。雇主可在劳动者不符合录用条件、严重违规、失职、与其他单位有劳动关系影响工作、劳动合同失效或受法律制裁等情况下解除合同。
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在特殊情况下,需深度解析,纷争可向当地法院起诉。合伙企业的盈利分配和亏损承担应遵循合伙协定,未规定或不明确时,合伙人应共同协商;协商无果则按实际投资比例分配和承担;无法精确计算投资比例时,应平均分配和分担。合伙协定不得将所有利润仅分配给部分合伙人或要求部分合伙人独自承担全部亏损。