广东普罗米修（福田）律师事务所
曾存钢律师，法学硕士学历，专职律师，系中华全国律师协会会员、深圳市律师协会会员，主要执业方向为民商事争议解决、公司服务和刑事辩护。在合同纠纷、债权纠纷、婚姻家事、侵权纠纷、劳动争议、工伤赔偿、股权激励、知识产权、政企法律顾问和刑事辩护有较为丰富的实务经验。执业以来办案金额涉及上亿元，很好地维护了委托人的利益。同时担任多家政府和企业的法律顾问，赢得了客户较好的评价。
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若债权方遇到债务人拖欠款项未予偿还之情形，则其可直接向管辖法院发起诉讼程序。如需递交书面原告状，债权方可前往管辖法院进行提交；倘若撰写起诉状确有困难，也可选择以口述方式进行，由法院工作人员记录在案，同时对被告方予以通知。若法院所作出的民事判决、裁定或调解书等法律文件已具备法律约束力，但债务人仍拒绝履行相关还款责任，此时债权方可向法院提出申请，请求强制债务人履行还款义务。
能否直接向中级法院主张欠款当事人可径直向中级人民法院提交民事诉讼申请，然而，该行为须满足如下条件：首先，需为最高人民法院已明确指定中级人民法院予以管辖的相关案件；其次，如涉及中国境外重大事宜需要通过诉讼解决的重大涉外案件；最后，此类案件必定会对当地社会产生重要影响。
借据是合法合规的，它有法律效力，可以直接向法院起诉。如果借款人逾期未还，没有履行还款责任，债权人可以申请诉讼。在提起诉讼之前，需要准备借据、支付记录等证据。此外，要注意诉讼时效，我国规定的民事诉讼时效一般是三年。
在借贷纠纷中，若债务人未能履行还款义务，债权人可依法向法院提起诉讼。前提是债权人需证明其与债务人存在直接的债权债务关系，明确指出被告身份，详述还款请求及事实依据，并确保案件归属法院的审理权限内。满足这些法定要件后，债权人即可通过司法途径寻求债务追偿。
关于欠薪，能否直接诉讼需视情况而定。一般情况下，拖欠工资应通过劳动仲裁解决，即实行仲裁前置程序。劳动者对仲裁结果不满，方可起诉。但特定情况下，如持有工资欠条且诉求单一，或在调解后用人单位未履行义务，劳动者可直接诉讼。因此，劳动者在决定起诉前，应充分准备，包括搜集证据和撰写诉讼申明。
