社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的......
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。......
北京冠领(深圳)律师事务所
郭婷律师,现任职于广东商达律师事务所专职律师。毕业后有多年大中型企业法律顾问及企业高管工作经验,熟悉企业整体运营管理以及企业人事管理。执业以来一直专注于民商事法律业务的研究和实践,能够站在当事人角度思考问题,善于运用专业法律思维分析案件,运用专业知识与多年工作经验帮助当事人协调解决问题,同时具有良好的沟通调解能力,精益求精,敢于创新,积极探索实现当事人合法权益的法律创新服务。擅长处理劳动纠纷,劳动工伤案件,维护劳动者权益。以及在合同纠纷,债权债务领域有所深耕。
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更换工作环境时,要顺利转移社保,先向原社保机构申请,获批准后,两地社保部门密切合作,确保信息准确传输。成功对接并办理转移手续后,新单位即可为您续保,圆满完成转移流程。
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在享受失业保险金的同时,员工有权选择暂停缴纳基本养老保险,以便在达到法定退休年龄时顺利退休。若员工经济状况良好,且希望维持养老保险的连续缴纳,他们也可以选择以灵活就业者的身份继续自行缴费。这样的政策既考虑了失业者的实际需求,又尊重了他们的个人选择,确保了他们的养老保障不受影响。
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若企业未按时为职工缴纳社保,需承担赔偿职工因未能享受社保权益而遭受的损失和费用。若职工因此提出解除劳动关系,企业还需支付经济补偿。这种行为是违法的,企业应履行缴纳社保的义务,保障职工权益。
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根据相关法律规定,用人单位需在雇佣劳动者30日内为其办理社会保险登记并缴费,包括五险一金。若招聘新员工,也需在30日内向住房公积金管理中心提交缴存登记并缴纳。确保员工权益,遵循法律规定。