劳动仲裁举证期限是多久有效

1.劳动仲裁举证期限由仲裁委依案件情况指定，一般在受理申请后确定，不少于十日。
2.当事人要在期限内提交证据，逾期提交，仲裁委有权决定是否采纳。
3.若举证困难，可在期限届满前申请延长，由仲裁委决定是否准许。
4.各地仲裁委规定的举证期限不同，短为十日，长至一个月。
5.当事人应留意仲裁委通知，按时举证保障权益。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷，向仲裁委申请劳动仲裁。仲裁委受理后指定了举证期限为十五日。小朱起初未重视该期限，直至期限快届满仍未提交证据。公司则按时提交了相关证据，对小朱极为不利。小朱此时称自己有新证据，但已过举证期限，双方就仲裁委是否应采纳小朱逾期提交的证据产生争议。

案情分析:

1、劳动仲裁举证期限由仲裁委根据案件情况指定，一般受理仲裁申请后确定且不少于十日，本案仲裁委指定十五日符合规定。
2、当事人应在指定举证期限内向仲裁委提交证据，小朱未按时提交，属于逾期举证。
3、对于逾期提交的证据，仲裁委可根据情况决定是否采纳。若小朱确有困难无法按时举证，应在举证期限届满前申请延长，是否准许由仲裁委决定，而小朱未申请延长，所以仲裁委有不采纳其逾期证据的权力。