放假前提出辞职,放假还发工资吗

1.放假前辞职，放假期间有无工资取决于辞职情况。
若辞职获批、工作交接完，放假前劳动关系已解除，放假期间通常无工资，因为双方不再有劳动关系。
2.若提出辞职但放假期间劳动关系仍存续，如在三十天预告解除期内，单位应发工资。
法定节假日是带薪假期，劳动者可享受工资。
若加班，单位需支付加班费。
3.总之，要根据辞职流程和劳动关系状态确定放假期间有无工资。

案情回顾:

小朱在放假前向公司提出辞职。放假结束后，小朱发现工资未包含放假期间的薪酬，便与公司沟通。公司称小朱的辞职申请已获批且工作交接完成，放假前劳动关系已解除，所以放假期间无工资。但小朱认为自己处于三十天预告解除期内，劳动关系在放假期间仍存续，公司应支付放假期间工资。双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小朱的辞职申请获得批准且工作交接完成，劳动关系于放假前已解除，按照规定，一般放假期间小朱与公司不存在劳动关系，公司可不支付工资。
2、若小朱虽提出辞职，但处于三十天预告解除期内，劳动关系在放假期间仍存续，法定节假日是带薪假期，公司应按规定支付小朱放假期间工资。若小朱在放假期间加班，公司还需依法支付加班费。