律师解析:
手指截断补偿分两种情况:
一是他人
侵权所致,受害者可要求对方
赔偿,涵盖
医疗费、
误工费等。
构成
伤残的,还有
残疾赔偿金等。
先协商赔偿,不成则通过
民事诉讼解决,需做
伤残鉴定确定等级作为赔偿依据。
二是工作中受伤,属
工伤。
先
申请工伤认定,再做
劳动能力鉴定,按结果享受
工伤保险待遇,如
医疗费用、停工
工资、伤残
补助金等。
案情回顾:小朱在一次意外中手指被截断。事后小朱认为是小胡的
侵权行为导致自己受伤,要求小胡赔偿医疗费、误工费等费用。小胡则认为自己并无过错,不应承担
赔偿责任。双方就赔偿事宜协商无果,小朱准备通过法律途径解决。与此同时,小李在工作时手指也被截断,公司认为这不属于工伤,拒绝承担责任,小李决定申请
工伤认定。
案情分析:1、对于小朱的情况,若能证明是小胡侵权导致手指截断,小朱作为受害者可要求小胡赔偿医疗费、误工费、
护理费、
交通费等。若构成伤残,还可要求赔偿残疾赔偿金等。双方协商不成,小朱可通过民事诉讼解决,届时需进行伤残鉴定确定赔偿依据。
2、对于小李的情况,若符合
工伤认定条件,应先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果,小李可享受相应的工伤保险待遇,如医疗救治费用、
停工留薪期工资、
一次性伤残补助金等。
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