员工多久不被追究侵占责任

1.员工侵占公司财物会涉嫌职务侵占罪。
法律规定犯罪过一定期限不再追诉。
2.职务侵占量刑不同，追诉时效也不同。
数额较大判三年以下，追诉时效五年；
数额巨大判三到十年，追诉时效十年；
数额特别巨大判十年以上有期或无期，追诉时效十五年或二十年。
3.若法定最高刑是无期、死刑，追诉时效二十年，二十年后必须追诉的，要报最高检核准。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，利用职务之便侵占了公司财物。公司发现后准备追究其责任，但此时距离小朱实施侵占行为已有一段时间。公司认为小朱侵占数额巨大，应受到法律制裁；而小朱则觉得已过追诉时效，不应再被追诉。双方就追诉时效问题产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，其追诉时效为五年；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，追诉时效为十年；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，追诉时效分别为十五年或二十年。若法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年不再追诉，若二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
2、本案需确定小朱职务侵占的具体数额，以明确量刑幅度，进而判断是否已过追诉时效。若未过追诉时效，小朱将面临相应刑事处罚；若已过追诉时效，一般情况下将不再追诉。