一次性伤残就业补助什么时候有的拿钱

1.工伤职工和用人单位解除或终止劳动关系时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。
2.工伤职工经鉴定有伤残等级，在劳动合同期满终止或职工主动解除合同的情况下能获得补助。
3.支付时间和金额各地有别，通常在离职交接时，单位按当地标准支付。
4.若单位拒绝支付，职工可通过协商、仲裁等合法途径维权。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经劳动能力鉴定存在伤残等级。其劳动合同期满终止，按规定小朱应获得一次性伤残就业补助金。在办理离职手续、完成工作交接时，小朱要求单位支付该补助金，但用人单位却拒绝支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，一次性伤残就业补助金是在工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付。小朱经鉴定存在伤残等级且劳动合同期满终止，符合获取该补助的条件。
2、用人单位应在双方办理离职手续、完成工作交接时，按当地规定的标准支付。该单位拒绝支付的行为违反规定。
3、小朱若要维护自身权益，可通过与单位协商、申请劳动仲裁等合法途径解决。