当地最低工资标准的误工费怎么赔付

1.误工费按受害人误工时间和收入状况确定。
有固定收入，按实际减少收入算；
无固定收入，按近三年平均收入算；
无法举证近三年平均收入，参照受诉法院所在地同行业上一年职工平均工资算。
2.一般按当地最低工资标准主张误工费难获支持，因其可能低于正常劳动收入。
但无收入证据且收入接近最低工资标准，法院可能酌定参考该标准赔付，以误工天数乘日工资算赔偿额。

案情回顾:

小朱在一次交通事故中受伤，需在家休养。在协商赔偿时，对于误工费的计算双方产生争议。小朱称自己有固定收入，应按实际减少的收入计算，但未提供收入流水等相关证据。肇事方则认为小朱无证据证明收入情况，主张按当地最低工资标准计算误工费，小朱对此表示不满，双方协商无果，小朱遂将肇事方诉至法院。

案情分析:

1、根据法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入按最近三年平均收入计算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
2、一般以当地最低工资标准主张误工费较难得到支持，不过若受害人无证据证明收入情况，且收入水平可能接近最低工资标准，法院可能参考当地最低工资标准酌定赔付。本案中小朱无证据证明收入情况，法院需审查其收入水平是否接近最低工资标准，若接近则可能参考当地最低工资标准酌定赔付，计算时用误工天数乘以最低工资对应的日工资数额得出误工费赔偿额。