工伤申报前的医疗费由谁负责

1.若单位已为职工缴纳工伤保险费，工伤认定前，一般由单位垫付医疗费。
认定工伤后，符合规定的费用由工伤保险基金支付，单位可报销。
2.若单位未缴纳工伤保险费，职工工伤申报前及治疗期间的医疗费，都由单位承担。
若单位不支付，可从工伤保险基金先行支付，单位需偿还，否则社保机构会追偿。
3.职工遭遇工伤，应及时让单位申报，保障自身权益。

案情回顾:

小许在工作中意外受伤，公司此前为其缴纳了工伤保险费。受伤后，小许被送往医院治疗，产生了一笔医疗费。公司认为应等工伤认定后由工伤保险基金支付，拒绝先行垫付。小许则觉得公司应先垫付，双方因此产生争议。后来小许自行支付了费用，不久后工伤认定结果出来，确认为工伤。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费的，在工伤认定前，通常由用人单位先行垫付医疗费。本案中公司拒绝垫付的做法不符合规定。
2、认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录等范围的费用，由工伤保险基金支付，用人单位可按规定报销。小许自行支付费用后，公司可按规定进行报销操作，以保障小许的合法权益。