单位没买工伤保险受到工伤应该怎么赔偿

1.单位没买工伤保险，职工工伤后，单位得按工伤保险待遇标准付费。
2.职工应及时申请工伤认定，可在事故发生1年内，向单位所在地社保部门申请，认定后做劳动能力鉴定定伤残等级。
3.赔偿项目有医疗费、停工工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金。
4.单位拒赔，职工先协商，不成可仲裁；
不服仲裁结果，可起诉；
单位不履行，可申请强制执行。

案情回顾:

小朱是某单位职工，单位未为其购买工伤保险。工作中，小朱不幸受伤。小朱要求单位按工伤保险待遇支付费用，但单位拒绝。小朱遂在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后又进行了劳动能力鉴定确定了伤残等级。小朱与单位协商赔偿事宜无果，决定通过法律途径维权。

案情分析:

1、依据法律规定，单位未买工伤保险，职工受工伤后单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。小朱所在单位未为其购买工伤保险，应承担赔偿责任。
2、小朱及时申请工伤认定并进行劳动能力鉴定，程序合法。在与单位协商不成后，可通过劳动仲裁要求单位支付赔偿。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。若单位不履行生效仲裁裁决或法院判决，小朱可申请强制执行。