劳动仲裁一审可以变更诉讼请求吗

1.劳动仲裁一审通常能变更诉讼请求。
在举证期限届满前，当事人可增加、变更请求，且变更后的请求要和原仲裁请求有关联。
2.若过了举证期限，法院会根据情况决定是否准许。
要是对方同意且不损害其权益，法院可能准许；对方不同意，法院可能让当事人对新增请求另行起诉。
3.劳动仲裁一审变更请求有条件限制，要在期限内提出，遵循法院规定。

案情回顾:

小朱因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁后小朱不服结果向法院提起一审诉讼。
在一审过程中，小朱想变更诉讼请求。
最初小朱的仲裁请求是要求公司支付拖欠工资，现在他想增加要求支付加班费的诉求。
然而，小朱提出变更诉求时，已临近举证期限届满，公司方对此表示反对，双方就能否变更诉讼请求产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定及司法实践，在举证期限届满前，当事人有权增加、变更诉讼请求，且变更后的诉讼请求应与原仲裁请求具有关联性。
小朱增加的支付加班费诉求与原拖欠工资诉求有一定关联，但提出时间临近举证期限届满。
2、若超过举证期限变更诉讼请求，法院需根据具体情况决定是否准许。
现公司方不同意小朱变更诉求，若法院认为此变更会损害公司合法权益，可能会要求小朱就增加的支付加班费诉讼请求另行起诉。