工伤腰椎骨折一般赔偿多少

1.工伤腰椎骨折赔偿数额受多种因素影响，需先做工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。
2.常见赔偿项目包括：
医疗费按实际合理费用算；停工留薪期工资保持原待遇；生活不能自理需护理的有护理费；一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资为基数计算，如十级为7个月本人工资。
3.解除劳动关系的，有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
还有可能有住院伙食补助费。
4.具体赔偿数额要完成鉴定等程序后，按相关标准算。

案情回顾:

小何是一名工人，在工作时不慎受伤导致腰椎骨折。
公司认为应按照最低标准赔偿小何，而小何觉得自己受伤严重，影响了今后的工作和生活，应获得更高赔偿。
双方就赔偿数额产生争议，小何要求公司支付医疗费、停工留薪期工资等，公司则认为部分费用不应支付。

案情分析:

1、工伤赔偿数额需结合多因素确定，首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定以确定伤残等级。
小何应先完成这些程序，才能依据标准计算赔偿。
2、常见赔偿项目有医疗费按实际合理费用计算，停工留薪期工资原工资福利待遇不变，护理费按实际情况支付，一次性伤残补助金根据伤残等级以本人工资为基数计算。
若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定，此外可能还有住院伙食补助费等。
所以不能直接确定小何的赔偿数额，需按规定程序和标准计算。