律师解析:
1.
申请工伤认定:
用人单位要在事故发生30日内,向
社保行政部门提出申请。
若单位没申请,
工伤职工、
近亲属或工会组织可在1年内自行申请,申请时需准备申请表、
劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.进行
劳动能力鉴定:
认定为工伤且伤情稳定、有残疾影响劳动能力的,可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
3.申请
工伤保险待遇:
根据鉴定结论,结合认定决定书等材料,向经办机构申请
医疗费用、
伤残津贴等。
案情回顾:小朱在工作时手指不慎骨折。用人单位未在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出
工伤认定申请。小朱认为自己应享受工伤保险待遇,决定自行申请。他与用人单位就申请主体和申请时间产生争议,用人单位觉得小朱不应自行申请。小朱坚持按规定维护自身权益,随后着手准备申请材料。
案情分析:1、依据相关法律规定,用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内,向社保行政部门提出工伤认定申请。此案件例子中用人单位未履行该义务,存在失职。
2、若单位未申请,工伤职工小朱有权在1年内自行申请工伤认定。小朱的做法符合法律规定,其自行申请的行为应得到支持。后续小朱可按流程进行劳动能力鉴定并申请工伤保险待遇。
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