首页 > 精选解答 > 工伤认定精选解答 > 在工作中突然病倒算什么

在工作中突然病倒算什么

时间:2025.05.09 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1103人
律师解析:
1.工作时突然病倒,定性因情况而异。
在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,可视同工伤。
职工、近亲属或单位能申请认定,认定后可享工伤保险待遇,如丧葬补助等。
2.若不满足上述条件,仅病倒通常不算工伤,但可享医疗期待遇。
医疗期内单位不能随意解约,职工可按规定拿病假工资或救济费,具体依工作年限和单位制度定。

案情回顾:

小朱是一名公司职员。一天在工作时突然病倒,被紧急送往医院。单位方面认为小朱虽在工作时发病,但未在48小时之内经抢救无效死亡,不应认定为工伤,不同意为其申请工伤认定。而小朱家属觉得小朱是在工作时间和岗位上发病,应认定为工伤,双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。小朱未满足此条件,所以从法律严格界定来看,其情况一般不属于工伤。
2、若不属于工伤,小朱可享受医疗期待遇。在医疗期内,单位不得随意解除劳动合同,小朱可按规定享受病假工资或疾病救济费,具体待遇需结合其工作年限和单位规章制度确定。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询