律师解析:
1.
侵权致伤残:
因他人侵权导致
伤残,按
过错责任确定
赔偿方。
若双方都有错,按过错比例分担费用,像交通事故就按交警认定的责任划分赔偿。
2.
工伤情况:
职工因工受伤或患
职业病治疗,享受
工伤医疗待遇。
单位已缴
工伤保险,合规费用从基金支付;
未缴则单位支付。
3.
医疗保险:
符合
医保标准的
医疗费用,可按规定从基本医疗保险基金支付。
案情回顾:小朱在上班途中遭遇交通事故受伤,经
伤残鉴定构成
十级伤残。事故经交警认定,小朱与
肇事司机小李分别承担同等责任。小朱所在单位未为其缴纳工伤保险,同时小朱想使用
医疗保险报销部分费用。此时对于小朱伤残鉴定后的医疗费用承担问题产生争议,小李认为应按责任划分承担部分费用,单位认为应由小李承担,小朱则希望能通过医保解决部分费用。
案情分析:1、因这是侵权导致的伤残,根据过错责任,小李作为侵权人,应按交警认定的同等责任比例承担
赔偿责任。
2、小朱属于工伤,其单位未缴纳工伤保险,按照规定,符合工伤医疗待遇的费用应由用人单位即小朱所在单位支付。
3、若小朱的医疗费用符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目等标准,可按规定从基本医疗保险基金中支付。
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