工人受伤赖在医院不出院咋办

1.明确工伤认定
首先得搞清楚工人受伤是否属于工伤范畴。
如果确定是工伤，单位就得积极履行应尽的责任，这是基本的原则。
2.应对赖院情况
当遇到工人赖在医院不出院的情况，可从两方面着手。
联系医院：
要求医院出具详细的诊断证明，以此判断工人是否还有继续住院治疗的必要。
要是医生明确表示可以出院，单位要以书面形式通知工人办理出院手续，同时详细告知后续合理的康复建议，以及费用承担的具体方式。
借助保险部门：
可以让工伤保险部门介入，由他们协助审核医疗费用和治疗的必要性，这样能避免不合理的费用支出。
3.处理恶意拖延
若工人存在恶意拖延的行为，单位有权拒绝支付超出合理范围的费用。
必要的时候，单位可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿责任。
按照法定标准完成赔偿后，就无需再承担不合理的额外费用，以此维护单位自身的合法权益。

案情回顾:

小何是某单位工人，工作时受伤。单位起初积极处理，认定为工伤后承担了部分医疗费用。但小何在医院治疗一段时间后，病情已稳定符合出院条件，却仍不肯出院继续占用床位。单位多次沟通无果，认为小何存在恶意拖延情况，不愿再支付后续费用，双方因此产生争议。

案情分析:

1、首先应确定小何受伤属于工伤，单位本应积极履行责任。但对于小何赖在医院不出院的行为，单位可要求医院出具详细诊断证明，若医生认为已可出院，单位书面通知其办理出院并告知后续康复建议与费用承担方式。
2、单位可通过工伤保险部门介入审核医疗费用及必要性，避免不合理支出。若小何恶意拖延，单位有权拒绝支付超出合理范围费用，还可申请劳动能力鉴定，按法定标准赔偿后不再承担额外不合理费用，以此维护自身权益。