讨要工资怎么维权

当遇到被拖欠工资的情况，可通过以下方式维权：
1.协商解决：
主动与用人单位沟通，明确表达自己被拖欠工资的情况，要求其按照约定支付工资。
这是较为直接和便捷的方式，说不定能快速解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉。
劳动监察部门有权力责令用人单位支付工资，他们会对用人单位进行调查和处理。
3.申请劳动仲裁：
要是协商和投诉都没有效果，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时要提交仲裁申请书以及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
仲裁裁决具有终局性，对用人单位和劳动者双方都有约束力。
4.提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
通过法律途径，不仅能要求用人单位支付工资，还有可能获得相应的赔偿金。
在整个维权过程中，一定要保留好各类相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作数月后，公司一直未支付其工资。小朱与公司协商，公司以资金周转困难为由拒绝支付。小朱向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门责令公司支付工资，但公司仍未执行。小朱无奈之下，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，公司对结果不服，准备提起诉讼。

案情分析:

1、小朱为讨要工资，先与用人单位协商，符合法律规定的维权途径。在协商无果后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门依法责令公司支付工资，履行了其监管职责。
2、公司不执行劳动监察部门的责令决定，小朱申请劳动仲裁。公司对仲裁结果不服提起诉讼也是其权利。小朱在整个过程中应保留好劳动合同、工资条等相关证据，以维护自身合法权益。