误工费时间如何算的

误工费时间计算分以下几种情况：
1.非持续性误工：
其误工时间依据医疗机构出具的证明来确定。
比如某人因意外受伤就医，医生开具了休息一周的证明，那么这一周就是误工时间。
2.持续性误工：
从受到伤害耽搁工作之日起计算，一直到定残日前一天。
因为定残后通常就进入伤残赔偿阶段，误工费便不再计算。
例如受伤后持续误工，直到定残前一天，这段时间都可计入误工费计算范围。
3.受害人因伤致残持续误工：
误工时间能计算至最终评定伤残的前一日。
4.受害人有固定收入：
因侵权行为致使其无法正常工作而实际减少的收入，按照实际减少的来计算误工费。
像每月工资固定，因侵权无法上班，就按每月实际少拿的工资算误工费。
5.受害人无固定收入：
按照其最近三年的平均收入计算；
要是不能举证证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

案情回顾:

小何在一次意外中受伤，向侵权人小李索赔误工费。小何受伤后持续误工，直至定残。小何有固定收入，但小李认为小何的误工时间应按医疗机构证明确定，而小何主张应计算至定残前一天。同时，小李对小何提出的误工费计算方式也存在异议，认为应按最低标准赔偿。

案情分析:

1、根据法律规定，持续性误工的误工时间应从受到伤害耽搁工作之日起计算至定残日前一天，所以小何主张的误工时间计算方式合理，小李认为按医疗机构证明确定误工时间不成立。
2、小何有固定收入，误工费应按照其因侵权行为无法正常工作而实际减少的收入计算，而不是小李所认为的按最低标准赔偿。