利用职务之便怎么认定

1.利用职务之便的定义
利用职务之便，指的是行为人凭借自己在单位担任的职务所带来的便利条件行事。
这包含两个方面，一方面是直接利用本人在职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权；
另一方面是利用和自己职务存在隶属、制约关系的其他国家工作人员的职权。
2.利用职务之便的示例
在实际情况中，比如国家工作人员在主管、管理公共财物时，私自使用、挪用这些财物，就属于利用职务之便的行为。
3.判断是否利用职务之便的关键
判断是否构成利用职务之便，关键在于看行为和职务之间有没有内在联系，是不是基于职务而产生的。
要是行为人只是借助工作中熟悉环境、人际关系等便利来获取利益，而不是基于职务本身，通常不会认定为利用职务之便。
4.认定利用职务之便的方式
对是否利用职务之便进行认定时，需要综合多方面因素。
要结合具体案件的事实和掌握的证据，依据相关法律规定以及司法实践经验，才能做出准确的判断。

案情回顾:

小朱是某国家单位财务主管，负责管理单位公共财物。近期单位发现一笔资金被挪用，调查发现是小朱所为。小朱称自己只是利用对单位财务流程熟悉的便利获取资金，并非利用职务之便。而单位认为小朱是利用其主管公共财物的职权私自挪用，双方就小朱是否利用职务之便产生争议。

案情分析:

1、判断小朱是否利用职务之便，关键看其行为与职务有无内在联系。小朱作为财务主管，对公共财物有主管、管理的职权，其挪用资金的行为基于此职务，并非单纯依赖熟悉环境等便利，所以应认定为利用职务之便。
2、认定是否利用职务之便需综合多方面因素，结合本案事实和证据，依据相关法律规定及司法实践经验，小朱利用职务便利挪用资金的事实成立。