上海国翎(西安)律师事务所
李朝律师,毕业于武汉理工大学,本科,学士学位,主要专业领域:合同纠纷,劳动争议,交通事故,征迁补偿,婚姻家庭,执业以来办理各类民商事案件上百起,办案经验丰富,作风务实,思维敏捷,善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义,精于钻研,以认真负责的态度提供专业的法律服务,深得当事人信赖和认可
立即咨询合同中,如果有人想无缘无故地解除合同,又没满足法律或双方约定的解除条件,这就属于违约。违约方可能要承担继续履行合同、补救措施、赔偿经济损失等法律后果。赔偿的金额包括履行合同后能拿到的收益,但要注意,不能超过违约方签合同时能想到或应该想到的实际损失。
如果协议撤销是因为立约方的过错导致的,那么立约方应该对另一方因此遭受的损失进行赔偿。根据国家的法律法规,无效、被撤销或者无法产生效力的民事法律行为所取得的财产,应该归还;如果无法归还或者无需归还,就应该进行等值货币补偿。如果是多方存在过失,那么各方应该按照各自的过错程度承担相应的份额。特殊情况则按照法律规定进行处理。
在讨论单方面解约需要连带赔偿的问题时,首先要知道解约的原因。如果是因为法律规定的情况,比如不可抗力导致合同目的无法实现,或者对方有根本违约的行为,那么通常不需要支付违约金。但是,如果没有法律规定的情况,也没有合同约定的情况,而是单方面解约,那么就构成违约,需要承担违约金的赔偿责任。
在处理单方面合同解除的法律效应时,核心原则是恢复至解除前的状态,即“恢复原状”。若无法实现,可采取如修复、替换、降价、支付违约金及赔偿损失等补救措施。若以上途径均不可行,应赔偿因合同提前终止所造成的全部损失。
当用人单位需支付劳动者经济补偿时,应强制执行;劳动者要求继续履行劳动合同时,用人单位须继续履职;劳动者不愿续签或合同无法继续履行时,用人单位应按经济补偿标准的两倍赔偿。