单位没交够工伤保险费怎么办

1.若单位未足额缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤，该用人单位需按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2.法律规定，用人单位应按时缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳。
用人单位缴纳工伤保险费的数额，是本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
3.单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。
若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需偿还。
若用人单位不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。
4.建议单位及时补缴欠费，保障职工权益，防止后续产生更多纠纷与经济负担。
比如，若单位未补缴，职工工伤后应得的待遇无法及时落实，会影响职工治疗和生活。
而单位补缴后，能避免一系列麻烦，也有助于维护良好的劳动关系。

案情回顾:

小何是某单位职工。该单位未按时足额为职工缴纳工伤保险费，小何在工作期间发生工伤。单位认为缴纳数额已够，不应再承担工伤保险待遇费用。小何则要求单位按规定支付工伤保险待遇，双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应按时足额缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳。此单位未依法足额缴纳，在小何工伤期间，需按条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2、若单位不支付，工伤保险基金可先行支付，之后单位需偿还。若单位不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。建议单位及时补缴欠费，保障小何权益，避免后续纠纷与经济负担。