老板拖欠工资跑路了应该如何办

1.确定劳动关系很关键，需收集各类能证明为老板工作的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录等。
2.发现老板拖欠工资后，可向劳动监察部门投诉。
他们能责令老板支付工资，还可对其进行处罚。
3.也能申请劳动仲裁，通过法律途径让老板支付工资、经济补偿等。
仲裁裁决后，若老板不履行，就向法院申请强制执行。
4.要是老板跑路情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，此时可向公安机关报案，追究其刑事责任。
5.在整个过程中，要积极收集老板的财产线索，方便后续执行时顺利拿到工资。
总之，不能因老板跑路就自认倒霉，要通过多种途径维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱、小李等数人在小胡的公司工作，数月来小胡未支付工资便跑路。小朱等人与小胡未签订劳动合同，小胡也未给他们工作证。小朱等人不知如何是好，不知怎样证明与小胡存在劳动关系，也不知怎样讨回工资。

案情分析:

1、确定劳动关系是关键，小朱等人可收集考勤记录等能证明为小胡工作的证据。
2、他们可向劳动监察部门投诉，该部门能责令小胡支付工资并对其处罚。
3、也能申请劳动仲裁，要求小胡支付工资、经济补偿等。若仲裁后小胡不履行，可向法院申请强制执行。
4、若小胡跑路情节严重，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑责。
5、在处理过程中，小朱等人要积极收集小胡的财产线索，以便顺利拿到工资。