律师解析:
1.签约主播
辞职,先看与平台签的
合同条款,有辞职条件和程序约定的,按合同办。
2.通常主播要提前书面通知平台,明确辞职意向和预计离职时间,合同规定提前通知期限的,需遵守。
3.合同有
违约金条款,辞职时要考虑是否承担责任;
违反
竞业限制等条款,平台可追究
违约责任。
4.主播要做好工作交接,把账号、未完成直播任务等交给指定人员,否则可能要
赔偿损失。
案情回顾:小朱是一名签约主播,与直播平台签订了
合作合同。工作一段时间后,小朱想辞职。但平台认为小朱辞职需严格按合同约定的条件和程序进行,且合同有提前通知期限和违约金条款。小朱觉得自己提前说了离职意向,工作交接时,对账号和未完成直播任务的交接有所拖延,双方因此产生争议。
案情分析:1、依据合同约定,小朱辞职应遵循合同规定的条件和程序。若合同明确了提前通知期限,小朱需遵守,否则可能构成违约。
2、合同中的违约金条款和竞业限制条款同样具有
法律效力,小朱辞职时应考虑是否需承担违约责任。同时,小朱未及时做好工作交接,若给平台造成损失,可能需承担
赔偿责任。
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