律师解析:
1.
劳动争议仲裁委员会收到
仲裁申请后,会在五日内进行审查。
若觉得符合受理条件,便会受理并通知申请人;
若认为不符合,会书面告知申请人不予受理及理由。
要是
仲裁委员会不予受理或
逾期未作决定,申请人可就该
劳动争议向法院起诉。
2.受理申请后,仲裁庭会在开庭五日前,将开庭日期和地点书面通知双方
当事人。
仲裁庭裁决劳动争议案件,通常会在劳动争议仲裁委员会受理申请之日起四十五日内完成。
若案情复杂需延期,经主任批准可延期并书面通知当事人,不过延长期限不能超十五日。
若逾期未作出仲裁裁决,当事人也可就该劳动争议
向法院提起诉讼。
案情回顾:小朱与所在公司发生劳动争议,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。五日后,仲裁委员会未告知小朱是否受理该申请。又过了一段时间,仲裁庭也未按规定在开庭五日前书面通知小朱开庭日期和地点。且在受理申请之日起四十五日后仍未作出裁决,小朱不知该如何处理。
案情分析:1、根据规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后应在五日内审查,符合受理条件应受理并通知申请人,不符合则告知不予受理及理由。本案中仲裁委员会逾期未作决定,小朱可就该劳动争议向法院起诉。
2、仲裁庭应在开庭五日前书面通知双方当事人开庭日期和地点,且通常应在受理申请之日起四十五日内完成裁决,案情复杂经批准延期也不能超十五日。本案仲裁庭逾期未作出裁决,小朱同样可向法院提起诉讼。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。