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劳动仲裁终局裁决能上诉吗

时间:2025.02.24 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1103人
律师解析:
1.劳动仲裁终局裁决通常不可上诉,这是法律规定。
追索劳动报酬等特定争议,裁决书作出后即刻生效,且金额有明确限制。
同时,因执行国家劳动标准产生的争议也属终局裁决范围。
2.然而,劳动者若对终局裁决不满,可在收到裁决书15日内向法院起诉
而用人单位若有证据证明终局裁决存在法定情形,可在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

案情回顾:

小李在与公司的劳动纠纷中,经劳动仲裁获得终局裁决,裁决公司支付其劳动报酬。但公司认为裁决金额超出法定限制,不应为终局裁决。小李则认为裁决合理。双方就该终局裁决的效力产生争议。

案情分析:

1、劳动仲裁终局裁决通常不可上诉,像追索劳动报酬等特定争议,在金额符合规定时裁决书作出即生效,本案需确认裁决金额是否合规。
2、若小李对终局裁决不满,可在收到裁决书15日内向法院起诉。若公司有证据证明终局裁决存在法定情形,可在30日内向中院申请撤销裁决。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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