工伤第三者侵权的咋办

1.工伤第三者侵权时，有两种赔偿途径。
其一，先让侵权第三人承担赔偿责任，要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，那用人单位就得支付工伤保险待遇啦。
并且，用人单位支付后，还有权向第三人追偿呢。
2.其二，用人单位承担了工伤保险责任后，同样有权向第三人追偿。
就像甲在工作中遭第三人乙侵权致工伤，甲能先找乙要侵权赔偿，要是用人单位没交保险费，甲的工伤保险待遇就由用人单位出，之后用人单位能找乙追偿；
要是用人单位已经出了钱，也能找乙追偿。
总之，得依据具体情况选合适赔偿方式，保障工伤职工合法权益。

案情回顾:

小李在工作期间，因第三人小胡的侵权行为导致工伤。小李所在用人单位未依法缴纳工伤保险费。小李就赔偿问题产生疑问，不知是该先找小胡要求侵权赔偿，还是直接向用人单位主张工伤保险待遇，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤第三者侵权时有两种赔偿途径。在此案中，小李可以先要求侵权第三人小胡承担赔偿责任，因用人单位未依法缴纳工伤保险费，用人单位需支付工伤保险待遇，支付后用人单位有权向小胡追偿。
2、若用人单位先承担了工伤保险责任，同样也有权向小胡进行追偿。小李可依据具体情况选择合适赔偿方式以保障自身权益。