工伤仲裁申请书应该注意劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等事项。仲裁的法律依据有《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
劳动仲裁申请书的注意事项是必须要注意采取书面形式,书面形式是有利于表达申请人的申请事项和理由的。除此之外,对于劳动仲裁申请书还需要了解到的是,在进行书写的时候,必须要包括劳动者的基本信息和仲裁所依据的事实理由,证据来源。
1、要写明申请方、被申请方的基本情况2、写明申请事项。3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等4、然后写结束语和呈文对象。5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。注意:为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔。
1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔2、如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,1、派遣单位,派遣单位是劳动合同的用人单位。2、实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人,则只列派遣单位为被申请人。
第41条申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的,应当另行提出,另案处理。