小手指骨骨折工伤鉴定大概赔多少钱

关于小手指骨骨折的工伤鉴定赔偿问题，具体赔偿金额要依据实际情况确定，以下为你详细说明：
1.赔偿项目：
医疗费：按实际产生的费用进行报销，包括治疗骨折所需的各项医疗花费，如检查费、药费等。
停工留薪期工资：以受伤前的工资标准发放，确保受伤职工在休养期间收入不受影响。
护理费：根据护理人员收入状况、护理人数以及护理期限确定。
若需多人护理或护理期限较长，费用相应增加。
一次性伤残补助金：若认定为十级伤残，标准为7个月本人工资。

2.影响因素：
赔偿数额受地区经济水平、工资标准等因素影响。
经济发达地区赔偿标准可能较高，工资高的职工获得的赔偿也会更多。
3.后续调整：
若后续因工伤致劳动能力障碍加重，可申请劳动能力复查鉴定，依新伤残等级调整赔偿金额。
总之，小手指骨骨折工伤赔偿需综合多因素计算，不能简单确定。

案情回顾:

小朱在工作时小手指骨骨折，认定为工伤。在赔偿问题上，小朱与公司就赔偿金额产生争议，特别是在护理费和一次性伤残补助金方面，小朱认为应按较高标准赔偿，公司则认为应按较低标准计算。

案情分析:

1、医疗费应按小朱实际产生的治疗骨折相关费用如实报销，包括检查费、药费等各项合理支出。
2、停工留薪期工资需按照小朱受伤前的工资标准发放，保障其休养期间收入稳定。
3、护理费要依据护理人员收入、人数和期限确定，应结合实际情况核算。
4、若认定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资，具体数额根据小朱工资标准计算。