工伤造成牙齿缺损怎么赔偿

1.认定工伤是获得赔偿的重要前提。
具体来说，员工需注意申请时间，要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
比如在工作中受伤或者确诊职业病后，要及时在规定时间内申请，避免错过时机。
2.经认定为工伤后，就要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
像牙齿缺损这种情况，可能涉及到十级伤残等不同等级。
3.赔偿项目较为多样，包含医疗费，即治疗工伤所花费的费用；
停工留薪期工资，保障员工受伤期间的收入；
住院伙食补助费、护理费等。
对于伤残赔偿，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
4.若员工选择离职，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
5.员工可先尝试与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过申请劳动仲裁来维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，牙齿缺损。但他未在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，后补申请时超期。认定工伤后进行劳动能力鉴定，小朱对伤残等级存异议。小朱与单位协商赔偿不成。

案情分析:

1、小朱未在规定时间申请工伤认定，可能导致无法被认定工伤，进而无法获得相关赔偿，因其错过了法定申请期限。
2、对于劳动能力鉴定的伤残等级有异议，应按规定申请复查，以确定准确的伤残等级，这关系到后续赔偿金额。
3、协商不成申请劳动仲裁是合理维权途径，小朱可通过仲裁要求单位按规定支付各项赔偿费用。