北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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拖欠员工工资肯定是违法的，但是员工因此和雇主打起来也不对，甚至可能犯法。要是双方都受伤了，要是轻伤以上，动手的人可能会被指控犯罪，罪名是故意伤害。就算没到犯罪的程度，也可能会被治安管理处罚法处罚。遇到老板拖欠工资，员工应该用合法的途径解决，比如去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
员工斗殴，雇主责任视情况而定。 非雇主指使，雇主无责任；受雇主指令，雇主需承担行政责任；若构成犯罪，雇主还需承担刑事责任。 工作时间和地点内因执行职务发生的打架伤害视为工伤，雇主需支付工伤赔偿费用。
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