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劳动仲裁时效是多久劳动仲裁需要哪些

时间:2024.10.26 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:853人
律师解析:
依据相关法规规定,劳动仲裁有效期通常被划定为一年时间。
这个期限是从当事人明确得知或者是按照常理解释应该知晓自身权益受到侵害的那一天开始算起的。
劳动关系持续存在的过程中,如果因为拖欠劳动报酬而引发了争议,那么劳动者申请仲裁时将不受一年仲裁时效期的限制;
然而,当劳动关系宣告结束时,当事人必须在劳动关系终止之日起的一年内提出仲裁申请。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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