北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
当一家公司遭受破产冲击之时，如果其员工未能迅速找到另一份工作或者主动申请进行自雇经营，并且满足领取失业保险金的相关要求，那么他们将有资格依据法规获得失业保险金的援助。对于这些员工来说，他们在公司破产后可能会面临以下三个主要状况：首先，其中一部分员工在公司破产之前或是之后，能够迅速地寻找到新的职位，从而成功实现再就业，这部分员工则无法享受到失业保险金的福利。
失业金的申领额度和地区法规、服务年限以及保险缴纳时长有关。一般来说，不会低于当地最低生活保障。具体的规定是：缴纳失业保险费1至5年的，最多可以领12个月；5至10年的，可以领18个月；10年以上的，则能领24个月。
失业后，要在60天内去当地社保机构登记，并准备好解除合同等证明。领失业金，主要看缴费年限，金额不能低于当地最低生活保障。具体多少和领多久，看个人情况。
各位读者，公司要是破产了，员工想领失业金，有两个条件。第一，单位和个人得缴满一年失业保险。第二，是非本人意愿中断就业，比如公司倒闭，并且办了失业登记，也有求职意愿。 具体流程是这样的，公司破产解除合同后，得把失业信息上报。员工得在终止合同的60天内，到经办机构去申领。需要带身份证、解除合同证明这些，具体要啥就看实际需求了。
企业破产后法定代表人是否能领失业津贴，得看具体情况。一般来说，要是满足：依法正常参保失业保险且缴费满一年，非本人意愿失业，完成失业登记并有求职意愿和行动，那因为企业破产而失业，且符合这些条件的，就可能有资格领取。总之，得具体分析其是否符合条件。
