广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
咨询该律师根据我国法律规定,职工在受伤或确诊职业病后,需要在1年内申请工伤认定。如果遇到特殊情况,可以向社保部门书面申请延期。但是,为了能够及时维护自身权益,我们呼吁广大劳动者尽早完成工伤认定手续,以免错过时效。
根据工伤法规,员工一旦遭遇事故伤害或被确诊患有职业病,企业必须在30天内向当地社保机构提出工伤认定申请。不过,在某些特殊情况下,可以申请延期,但需要获得社保部门的批准。如果企业未能按时提出申请,那么职工、其家属或工会可以在伤害发生或确诊后的1年内,直接向当地社保行政部门申请工伤认定。
工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内,可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的,劳动保障部门可不予受理。
在员工因施工作业受伤的情况下,贵司应立即进行急救。随后的30天内,我司将协助你进行工伤认定并申请补偿。若事故或职业病确诊后30日内有特殊情况,我们将遵循《职业病防治法》的规定,提前与社保行政部门沟通,争取合理延长申请时效。这样既能保障员工权益,又符合法律要求。
工伤申请时效原则上不可延误,应在事故或职业病确诊后30日内提出。但遇到意外或特殊情况,如自然灾害、疫情等,经社会保险行政部门批准,申请期限可适当延长。雇主对员工健康保护有高度责任,需及时救援并申请工伤认定。