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工伤没签劳动合同该怎么索赔

时间:2024.05.16 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1288人
律师解析:
尽管未签署劳动合同,劳动者仍有资格申请认定工伤,并可依法向工作单位请求相应赔偿。
依据相关法律法规,因工伤事故所产生的以下各项费用,均应依照国家规定由工伤保险基金承担支付责任:
(1)治疗工伤期间的医疗费用及康复费用;
(2)住院期间的伙食补贴费用;
(3)前往统筹地区以外就医时的交通及住宿费用;
(4)安装或配置伤残辅助器具所需的费用;
(5)经劳动能力鉴定委员会确认生活无法自理者的生活护理费用;
(6)一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴
(7)在终止或解除劳动合同时,应当享有的一次性医疗补助金;
(8)因工死亡人员的遗属领取的丧葬资助金、被抚养人的扶养费以及因工死亡资补偿金;
(9)劳动能力鉴定所产生的费用。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
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轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......

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